Результати опитування фінансових директорів Центральної Європи та України: Чи оптимістичний прогноз на 2019 рік?

Результати опитування фінансових директорів в Україні

Українські фінансові директори висловили найбільш оптимістичні очікування серед усіх проаналізованих країн щодо збільшення прибутку компанії – 95% порівняно з 65% у інших регіонах Центральної Європи (ЦЄ).

Останні реформи та події в країні мають сприятливий вплив на бізнес-середовище. Зокрема, Україна постійно покращує свій рейтинг у сфері легкості ведення бізнесу. Наразі ми перебуваємо в процесі реформ за підтримки міжнародних інституцій (як-от WB, EBRD, USAID).

Протягом 2018 року експорт товарів та послуг до ЄС збільшився на 2,5 млрд дол порівняно з аналогічним періодом 2017 року і склав 17,5 млрд дол. За цей період імпорт з ЄС до України також збільшився на 2,4 млрд дол і склав 19,0 млрд дол.

Єдині менш оптимістичні очікування, порівняно з країнами ЦЄ, стосуються невизначеності, що стоїть перед бізнесом. 42% фінансових директорів України оцінюють загальний рівень економічної невизначеності як високий порівняно із 35% у регіоні ЦЄ. Такі результати можуть бути обумовленими президентськими і парламентськими виборами, що відбудуться у 2019 році.

65% українських фінансових директорів не вважають, що 2019 рік буде сприятливим для збільшення рівня прийнятного ризику. Такі результати схожі з очікуваннями фінансових директорів у ЦЄ (73%) і можуть свідчити про глобальність тенденції.

Очікування українських фінансових директорів щодо зростання ВВП корелюють із середніми показниками в регіоні ЦЄ. Зокрема, 42% фінансових директорів України оптимістично оцінюють зростання ВВП у 2019 році. Позитивні перспективи також підтверджуються фактами, що рівень ВВП в Україні постійно зростає протягом 2016-2018 років, темпи зростання між 2,4% – 2,9%.

Фінансові директори України прогнозують, що інфляційний тиск залишатиметься високим у 2019 році. 72% респондентів очікують, що показник інфляції зросте протягом наступних 12 місяців. В останні роки інфляційний тиск в Україні був доволі жорстким. Проте, рівень інфляції знизився до 9,8% у 2018 році порівняно з 13,7% у 2017 році та досяг п’ятирічного мінімуму.

Разом із очікуванням збільшення доходів компанії протягом наступних 12 місяців, українські фінансові директори прогнозують зменшення безробіття. У це вірить 58% проти 38% у регіоні ЦЄ.

Україна переживає міграцію активного працездатного населення до Центральної Європи, через що український бізнес може очікувати подальшого зростання заробітної плати та місцевого дефіциту працівників.

За статистикою, кількість вакантних посад зросла. Україна продовжує бути привабливим ринком для різних галузей, зокрема, як виробничі майданчики для міжнародних компаній, а також аутсорсинг ІТ та бізнес-процесів.

У 2018 році декілька міжнародних компаній створили нові виробничі сектори в Україні, а саме Sumitomo Electric Bordnetze (SEBN), Bayer та інші. Крім того, на український ринок вийшов ряд глобальних роздрібних компаній, серед яких IKEA та H&M. Також у 2018 році на український ринок зайшов лоукост перевізник Ryanair.

Опитування фінансових директорів інших країн Центральної Європи

Результати 2019 року відображають незначні негативні зміни у декількох ключових сферах, що свідчить про повільне зростання занепокоєння щодо фінансової та економічної невизначеності, з якою зіштовхується бізнес.

Головні результати, виявлені під час опитування:

• зростання ВВП очікується в середньому на рівні 2,3%, що на 0,1% менше ніж у 2018 році;
• частка фінансових директорів, що очікують зниження рівня безробіття протягом наступного року, зменшилася із тогорічних 48% до 38% у 2019 році;
• частка респондентів, що передбачають високий рівень невизначеності в бізнес-середовищі, зросла із 31% у 2018 році до 35% поточного року.

Економічні прогнози

Фінансові прогнози компаній залишаються позитивними, але нижчими ніж у попередні роки. Аналізуючи ситуацію за минулих шість місяців, фінансові директори найчастіше оцінюють фінансові перспективи своїх компаній як «кращі» або «без змін» (разом 39%). Проте тенденцією, що спостерігається з 2016 року, стало постійне, хоча й поки незначне, зниження оптимізму. Більшість фінансових директорів вважають, що доходи компаній будуть вищими у 2019 році (66%), але частка, тих, хто розділяє таке позитивне бачення, знизилася порівняно з минулим роком на 7 п.п.

Перспективи бізнес-середовища

Операційна маржа за очікуваннями залишиться незмінною або зросте

Більшість фінансових директорів очікують, що операційний прибуток зросте або залишиться незмінним (разом 38%), але спостерігається незначне зниження оптимістичних очікувань порівняно з попереднім роком (з 42% у 2018 році до 38% у 2019 році).

Зростання витрат визнано найбільшим фактором ризику

Оцінюючи основні фактори ризику, з якими зіштовхуються компанії, понад половина фінансових директорів (57%) вбачають головну загрозу бізнесу у зростанні витрат. Занепокоєння здебільшого викликають витрати на робочу силу (відзначили 90% респондентів), транспорт (82%) і виробництво (83%). Водночас найсуттєвіше зросла кількість відповідей із прогнозом про збільшення витрат, пов’язаних із вартістю запозичень (на 9 п.п., з 55% у 2018 році до 64% в 2019 році).

Рівень зайнятості

Рівень зайнятості за очікуваннями залишиться незмінним або збільшиться

Більшість фінансових директорів сподіваються, що кількість працівників у їхніх компаніях залишиться незмінною (45%) або збільшиться (37%). Однак, зважаючи на очікування щодо зниження інших показників діяльності компаній, наявна тенденція, що фінансові директори меншою мірою готові до найму нових працівників. Коли у компанії виникає потреба у тому чи іншому спеціалісті, найскладніше підібрати фахівців, що мають відповідні знання та достатній досвід роботи. Основними заходами, спрямованими на подолання дефіциту кваліфікованого персоналу, є покращення оплати праці за навчання працівників.

Поширення штучного інтелекту

Під час опитування у 2019 році, ми приділили особливу увагу ставленню фінансових директорів до штучного інтелекту (AI) та їхньому досвіду застосування рішень, розроблених на основі AI та інших розумних технологій. Незважаючи на значні досягнення штучного інтелекту за останні роки, результати опитування демонструють, що компанії у Центральній Європі не готові швидко впроваджувати AI аби користуватися його перевагами. Ключові висновки такі:

• 64% фінансових директорів відзначають, що фінансова функція у їхніх компаніях погано або зовсім не підготовлена для впровадження рішень на базі штучного інтелекту;
• 77% компаній регіону не використовують жодних когнітивних інструментів;
• серед фінансових директорів немає одностайної думки стосовно доречності застосування рішень з АІ у фінансовій сфері;
• найбільш популярною сферою застосування АІ є виконання рутинних завдань, і лише окремі фінансові директори користуються технологіями на базі штучного інтелекту для підтримки управлінських процесів;
• головною сферою застосування рішень на базі АІ є бухгалтерський облік.

Однак, з огляду на можливість заміщення працівників рішеннями на основі штучного інтелекту або іншими когнітивними інструментами, довгострокова перспектива щодо можливостей працевлаштування не є позитивною. Хоча фінансові директори вважають, що протягом наступних трьох років вплив цих технологій буде незначним: АІ, когнітивні системи та працівники навпаки, найімовірніше, будуть доповнювати можливості один одного. Проте, все ж прогнозується, що через 10 років значна кількість робочих місць у сфері фінансів буде замінена технологіями.

Джерело: https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/press-room/press-release/2019/ce-cfo-release.html