Податкова пільга на медичне страхування працівників

09/ 02/ 2022

Автор: компанія TBT - Страховий брокер Медичне страхування працівників наразі є базовою складовою конкурентного соціального пакету працедавця. Саме тому надзвичайно важливим є надання податковой пільги на добровільне медичне страхування працівників роботодавцем. У 2022 році держава збільшила податкову пільгу на медичне страхування працівників. З 01 січня 2022 р. внесено зміни до Податкового Кодексу України, стаття 164.2.16, у частині оподаткування ПДФО (18%), та ВЗ (1, 5%) за добровільним медичним страхуванням, яке роботодавець надає своїм співробітникам. Це означає, що з 01.01.2022 р. не буде об`єктом оподаткування страховий платіж, що не перевищує 30% (тридцяти відсотків) від розміру заробітної плати. Отже, саме зараз найкращий час укладати угоди за добровільним медичним страхуванням працівників, адже уряд суттєво збільшив податкову пільгу. Розглянємо на прикладі. Посадовий оклад працівника складає 8000 грн., а страховий. платіж становить 2500 грн., розраховуємо: 8000 * 30% = 2400 грн. – складає розмір страхового платежу, звільненого від оподаткування 2500-2400 = 100 грн. (Різниця у розмірі 100 грн. підлягає оподаткуванню у розмірі 19, 5 %, а 2400 грн не підлягає оподаткуванню). Нижче наведено статтю 164.2.16 ПКУ «Стаття 164. База оподаткування 164.2.16. сума пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до закону, страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), у тому числі за договорами добровільного медичного страхування та за договором страхування додаткової пенсії, внесків на пенсійні вклади, внесків до фонду банківського управління, сплачена будь-якою особою - резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються: а) особою-резидентом, що визначається вигодонабувачем (бенефіціаром) за такими договорами; б) одним із членів сім’ї першого ступеня споріднення платника податку; в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику; {Підпункт в підпункту 164.2.16 пункту 164.2 статті 164 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1791-VIII від 20.12.2016; в редакції Закону № 1946-IX від 14.12.2021}» ТОВ ТВТ – Страховий Брокер завжди відкриті до співпраці та готові допомогти у розробці унікальних програм страхування з урахуванням усіх потреб саме вашого підприємства. Тому саме для членів EBA ми пропонуємо безкоштовний базовий аудит Договору ДМС чи базовий розрахунок вартості програм ДМС(добровільного медичного страхування).

Автор: компанія TBT – Страховий брокер

Медичне страхування працівників наразі є базовою складовою конкурентного соціального пакету працедавця. Саме тому надзвичайно важливим є надання податковой пільги на добровільне медичне страхування працівників роботодавцем. У 2022 році держава збільшила податкову пільгу на медичне страхування працівників.

З 01 січня 2022 р. внесено зміни до Податкового Кодексу України, стаття 164.2.16, у частині оподаткування ПДФО (18%), та ВЗ (1, 5%) за добровільним медичним страхуванням, яке роботодавець надає своїм співробітникам.

Це означає, що з 01.01.2022 р. не буде об`єктом оподаткування страховий платіж, що не перевищує 30% (тридцяти відсотків) від розміру заробітної плати. Отже, саме зараз найкращий час укладати угоди за добровільним медичним страхуванням працівників, адже уряд суттєво збільшив податкову пільгу.

Розглянємо на прикладі. Посадовий оклад працівника складає 8000 грн., а страховий. платіж становить 2500 грн., розраховуємо:

8000 * 30% = 2400 грн. – складає розмір страхового платежу, звільненого від оподаткування

2500-2400 = 100 грн. (Різниця у розмірі 100 грн. підлягає оподаткуванню у розмірі 19, 5 %, а 2400 грн не підлягає оподаткуванню).

Нижче наведено статтю 164.2.16 ПКУ «Стаття 164. База оподаткування

164.2.16. сума пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до закону, страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), у тому числі за договорами добровільного медичного страхування та за договором страхування додаткової пенсії, внесків на пенсійні вклади, внесків до фонду банківського управління, сплачена будь-якою особою – резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються:

а) особою-резидентом, що визначається вигодонабувачем (бенефіціаром) за такими договорами;

б) одним із членів сім’ї першого ступеня споріднення платника податку;

в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику;

{Підпункт “в” підпункту 164.2.16 пункту 164.2 статті 164 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1791-VIII від 20.12.2016; в редакції Закону № 1946-IX від 14.12.2021}»

ТОВ “ТВТ – Страховий Брокер” завжди відкриті до співпраці та готові допомогти у розробці унікальних програм страхування з урахуванням усіх потреб саме вашого підприємства.

Тому саме для членів EBA ми пропонуємо безкоштовний базовий аудит Договору ДМС чи базовий розрахунок вартості програм ДМС(добровільного медичного страхування).