ГО «ДОЛАДУ» разом з Ізраїльською Коаліцією Травми провела зустріч-діалог з бізнесом та ініціювала всеукраїнське опитування щодо ментального здоров’я працівників бізнесу

22/ 08/ 2023

Прослухати онлайн Зупинити     Громадська організація «ДОЛАДУ» в рамках проєкту психологічної підтримки DoLadu спільно з партнером Ізраїльською Коаліцією Травми провели зустріч-діалог на тему: «Як тримати та мотивувати команду у часи сильних потрясінь». У заході взяли участь представники бізнес структур, держава, ветерани та фахівці ментального здоров’я. Сьогодні кожен переживає важкі часи через повномасштабну війну в Україні. Вона створила складні умови для бізнесу та колективів. В якій би компанії ми не працювали, яку б посаду не обіймали, всі відчувають наслідки війни. Емоційна стабільність команди – ключовий момент життєдіяльності бізнесу, який всупереч усім обставинам, продовжує працювати, забезпечувати робочі місця, тримати соціально-економічний стан країни та формувати внутрішню стійкість під час складних періодів.  Як зазначила голова правління ГО «ДОЛАДУ» Христина Курганська:  «Життєдіяльність бізнесу залежить від психологічної атмосфери в команді. Ментальний клімат впливає на загальний настрій та мотивацію. Формувати культуру дбайливої уваги до психологічного комфорту команди, тримати її життєстійкість, відчувати та розуміти емоційний стан колективу – вкрай важливо» Представник Ізраїльської Коаліції Травми, психолог Наталя Макієнко розповіла учасникам заходу про резильєнтність, чому важлива безперервність у робочому процесі, особливо для ветеранів, які повертаються на робочі місця, та ознайомила з моделлю Basic PH. Слід пам’ятати, що потреба в фахівцях ментального здоров’я для подолання наслідків війни буде в рази більшою, ніж кількість фахівців, які зможуть надати допомогу. «Треба бути лідером для своєї команди, а не босом, щоб шукати природньо чесний екологічний підхід для виявлення причини емоційного стану співробітників. Культуру піклування про ментальне здоровя в команді необхідно формувати на постійній основі», – зазначив президент і керуючий партнер ПрАТ «Торонто-Київ», співзасновник та партнер Yakaboo, партнер ГО «ДОЛАДУ» Юрій Кривошея. Зокрема, Наталя Макієнко відмітила, що для керівників бізнесу, очільників відділів, HR-спеціалістів важливо володіти відповідними навичками самодопомоги, аби в різних ситуаціях вміти надати першу психологічну допомогу як собі, так і команді. Враховуючи запити та потреби українського бізнесу в питаннях створення ментально сприятливого клімату в колективах ГО «ДОЛАДУ» в рамках проєкту психологічної підтримки DoLadu ініціювала всеукраїнське дослідження  «Ментальне здоровя співробітників працюючого бізнесу в Україні». Реалізацію дослідження забезпечує  Research.ua – експерт у проведенні соціологічних та маркетингових досліджень. Опитування анонімне. Результати опитування буде представлено у вересні 2023 року.  Просимо взяти участь в опитуванні та залучити свою команду. Посилання на опитування: https://s.polls.team/s3/mental-health На основі опитування та запитів проведеної зустрічі-діалогу з представниками бізнесу експерти DoLadu й Ізраїльської Коаліції Травми розроблять посібник із відповідними стандартами допомоги, зокрема протоколи надання першої психологічної підтримки для керівного складу та HR-спеціалістів організацій, компаній, підприємств з метою підтримання життєстійкості, створення якісного психологічного клімату в команді, а також забезпечення гідних умов для екологічної інтеграції та адаптації ветеранів на робочих місцях. Команда DoLadu дякує представникам бізнесу, партнерам (Інститут розвитку громадянського суспільства імені Голди Меїр, NVS Group, АЗК ОККО, EBA, Young Business Club, Жіноча Ділова Палата України, Mac Paw Fundation, Wine Time, Приват Банк, БФ «Мрія», Research.ua, Yakaboo, Toronto Kyiv, БФ Newkraine, ECOVIS Бондар та Бондар, Med Technology), ветеранам за участь у заході та активну позицію щодо створення гідних умов ментального здоров’я колективів. ГО «ДОЛАДУ» продовжує об’єднувати зусилля громадськості, бізнесу, держави і суспільства на шляху відновлення ментального здоров’я задля формування сталого майбутнього, в якому ми всі хочемо жити.

Громадська організація «ДОЛАДУ» в рамках проєкту психологічної підтримки DoLadu спільно з партнером Ізраїльською Коаліцією Травми провели зустріч-діалог на тему: «Як тримати та мотивувати команду у часи сильних потрясінь».

У заході взяли участь представники бізнес структур, держава, ветерани та фахівці ментального здоров’я.

Сьогодні кожен переживає важкі часи через повномасштабну війну в Україні. Вона створила складні умови для бізнесу та колективів. В якій би компанії ми не працювали, яку б посаду не обіймали, всі відчувають наслідки війни. Емоційна стабільність команди – ключовий момент життєдіяльності бізнесу, який всупереч усім обставинам, продовжує працювати, забезпечувати робочі місця, тримати соціально-економічний стан країни та формувати внутрішню стійкість під час складних періодів. 

Як зазначила голова правління ГО «ДОЛАДУ» Христина Курганська:  «Життєдіяльність бізнесу залежить від психологічної атмосфери в команді. Ментальний клімат впливає на загальний настрій та мотивацію. Формувати культуру дбайливої уваги до психологічного комфорту команди, тримати її життєстійкість, відчувати та розуміти емоційний стан колективу – вкрай важливо»

Представник Ізраїльської Коаліції Травми, психолог Наталя Макієнко розповіла учасникам заходу про резильєнтність, чому важлива безперервність у робочому процесі, особливо для ветеранів, які повертаються на робочі місця, та ознайомила з моделлю Basic PH.

Слід пам’ятати, що потреба в фахівцях ментального здоров’я для подолання наслідків війни буде в рази більшою, ніж кількість фахівців, які зможуть надати допомогу.

«Треба бути лідером для своєї команди, а не босом, щоб шукати природньо чесний екологічний підхід для виявлення причини емоційного стану співробітників. Культуру піклування про ментальне здоров’я в команді необхідно формувати на постійній основі», – зазначив президент і керуючий партнер ПрАТ «Торонто-Київ», співзасновник та партнер Yakaboo, партнер ГО «ДОЛАДУ» Юрій Кривошея.

Зокрема, Наталя Макієнко відмітила, що для керівників бізнесу, очільників відділів, HR-спеціалістів важливо володіти відповідними навичками самодопомоги, аби в різних ситуаціях вміти надати першу психологічну допомогу як собі, так і команді.

Враховуючи запити та потреби українського бізнесу в питаннях створення ментально сприятливого клімату в колективах ГО «ДОЛАДУ» в рамках проєкту психологічної підтримки DoLadu ініціювала всеукраїнське дослідження  «Ментальне здоров’я співробітників працюючого бізнесу в Україні». Реалізацію дослідження забезпечує  Research.ua – експерт у проведенні соціологічних та маркетингових досліджень. Опитування анонімне. Результати опитування буде представлено у вересні 2023 року. 

Просимо взяти участь в опитуванні та залучити свою команду.

Посилання на опитування: https://s.polls.team/s3/mental-health

На основі опитування та запитів проведеної зустрічі-діалогу з представниками бізнесу експерти DoLadu й Ізраїльської Коаліції Травми розроблять посібник із відповідними стандартами допомоги, зокрема протоколи надання першої психологічної підтримки для керівного складу та HR-спеціалістів організацій, компаній, підприємств з метою підтримання життєстійкості, створення якісного психологічного клімату в команді, а також забезпечення гідних умов для екологічної інтеграції та адаптації ветеранів на робочих місцях.

Команда DoLadu дякує представникам бізнесу, партнерам (Інститут розвитку громадянського суспільства імені Голди Меїр, NVS Group, АЗК ОККО, EBA, Young Business Club, Жіноча Ділова Палата України, Mac Paw Fundation, Wine Time, Приват Банк, БФ «Мрія», Research.ua, Yakaboo, Toronto Kyiv, БФ Newkraine, ECOVIS Бондар та Бондар, Med Technology), ветеранам за участь у заході та активну позицію щодо створення гідних умов ментального здоров’я колективів.

ГО «ДОЛАДУ» продовжує об’єднувати зусилля громадськості, бізнесу, держави і суспільства на шляху відновлення ментального здоров’я задля формування сталого майбутнього, в якому ми всі хочемо жити.