fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Глава комітету про цілі та прагнення

15/ 01/ 2018
  МЕХАНІЗМ ЕФЕКТИВНОЇ ВЗАЄМОДІЇ ДЕРЖАВИ ТА БІЗНЕСУ ПРОБЛЕМА 1 Свавілля місцевих органів влади Незважаючи на мораторій, українські підприємці страждають від нескінченних перевірок і у цьому році, як ніколи раніш, активізувалася Державна інспекція з питань праці. Складаються акти перевірок та виносяться рішення, на основі яких виписуються штрафи. Нажаль, більшість підприємців не повністю знають та розуміють свої права, тому впускають на свою територію не тільки перевіряючих без належним чином оформлених документів, але й шахраїв. Рішення За своєчасного реагування та знання своїх законних прав, у представника бізнесу є усі шанси не допустити накладання несправедливого штрафу. Тому, задля вирішення цієї проблеми та з метою підвищення юридичної грамотності, запроваджу проведення юридичних семінарів, щоб кожен підприємець мав змогу поділитися своєю проблемою та в ході дискусії з професіональним юристом отримати відповідь.   ПРОБЛЕМА 2 Монополізація ринків та політизація бізнесу Кожне підприємство має право розвиватися при здоровій ринковій конкуренції. Однак монополісти захопили ринок України, через що інші компанії не мають жодної можливості вийти зі своєю пропозицією до споживача. До того ж, українські політики з представників великого бізнесу лобіюють інтереси тільки своїх компаній. Рішення Задля вирішення цього питання маю намір провести ряд переговорів з очільниками профільних міністерств з метою усунення перешкод у діяльності бізнесу та розробки діючого плану розвитку.   ПРОБЛЕМА 3 Рейдерство У своїй юридичній практиці мені неодноразово доводилося захищати підприємців від свавілля так званих рейдерів. Через наше неідеальне законодавство дуже складно довести свою правоту, та не має нічого неможливого. Справедливості можливо домогтися тільки за своєчасного вживання необхідних заходів. Рішення Продовження боротьби з незаконними захопленнями підприємств, розробка та лобіювання на державному рівні антирейдерського законодавства.   ПРОБЛЕМА 4 Відсутність культури підприємництва Задля ефективного ведення бізнесу в Україні кожен підприємець повинен керуватися відповідними правилами, відсутність яких породжує хаос у бізнес-середовищі. Рішення Розробка «Кодексу українського підприємця» та сприяння його прийняттю на державному рівні. Керуючись Кодексом як правилом, бізнес отримає прозорі та зрозумілі правила гри.   ПРОБЛЕМА 5 Відсутність вигідних умов кредитування бізнесу Бізнес має розвиватися. Однак яскраві плани підприємця руйнуються через непробивну стіну банківських установ. Непідйомні умови кредитування у прямому сенсі душать усі ініціативи у корінні. Як результат, підприємець думає як вижити, а не розвиватися. Рішення Проведення переговорів з керівниками українських банків та направлення відповідних звернень та пропозицій до міжнародних фінансових установ.   Життєвий принцип Олександра Васильовича Гладія – не обіцяти, а виконувати. Клієнти та партнери звертаються до ЮА «Абсолют» та особисто до нього бо знають, що він завжди допоможе не словом, а ділом. Ставши Головою Правового Комітету, має наміри щирі та не голослівні, бо дійсно вірить в те, що спільними зусиллями членів Європейської Бізнес Асоціації проблеми бізнесу вирішаться. УКРАЇНСЬКІ ПІДПРИЄМЦІ ЗАСЛУГОВУЮТЬ НА НАЙКРАЩІ УМОВИ ДЛЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТА РОЗВИТКУ, БО БІЗНЕС – ЦЕ ОСТОВ, НА ЯКОМУ ТРИМАЄТЬСЯ ДЕРЖАВА!   Коротке резюме Олександра Васильовича Гладія Освіта З 1996-го по 2001-й рік був студентом Дніпропетровського національного університету за спеціальністю «Правознавство» та одержав диплом Спеціаліста, а з 2002-го по 2005-й роки навчався у Київському інституті міжнародних відносин при Державному університеті ім. Т.Г. Шевченко за спеціальністю: «Міжнародне право» та отримав диплом Магістра. У 2008 році отримав ліцензію на право провадження діяльності арбітражного керуючого (розпорядника майна, керуючого санацією, ліквідатора) та свідоцтво адвоката. Нагороди та регалії З 2008 року член Асоціації правників України. У квітні 2013 року за сумлінну плідну працю, високий професіоналізм, вагомий особистий внесок у забезпечення ефективного виконання поставлених завдань нагороджений Подякою Міського голови Дніпропетровська. У 2016 році нагороджений Дипломом Дніпропетровської міської ради як директор ЮА «Абсолют» у номінації «Лідер року». З 2017 року член Міжнародної асоціації юристів (International Bar Association) Професійна діяльність Займає керівні посади з 2004 року: керівник юридичного підрозділу ТПК «Алеф» (2004 - 2008 рр.) директор ТОВ «Юридичне агентство «Абсолют» (2008 - по сьогодні) Приймаючи участь у конкурсі на посаду Голови Правового комітету «Європейської Бізнес Асоціації» Олександр Васильович Гладій щиро прагне задіяти неоцінений практичний досвід в роботі з різноманітними державними та недержавними організаціями на благо розвитку бізнесу України та запровадити спеціально розроблений механізм ефективної взаємодії власті та бізнесу.

МЕХАНІЗМ ЕФЕКТИВНОЇ ВЗАЄМОДІЇ ДЕРЖАВИ ТА БІЗНЕСУ

ПРОБЛЕМА 1

Свавілля місцевих органів влади

Незважаючи на мораторій, українські підприємці страждають від нескінченних перевірок і у цьому році, як ніколи раніш, активізувалася Державна інспекція з питань праці. Складаються акти перевірок та виносяться рішення, на основі яких виписуються штрафи. Нажаль, більшість підприємців не повністю знають та розуміють свої права, тому впускають на свою територію не тільки перевіряючих без належним чином оформлених документів, але й шахраїв.

Рішення

За своєчасного реагування та знання своїх законних прав, у представника бізнесу є усі шанси не допустити накладання несправедливого штрафу. Тому, задля вирішення цієї проблеми та з метою підвищення юридичної грамотності, запроваджу проведення юридичних семінарів, щоб кожен підприємець мав змогу поділитися своєю проблемою та в ході дискусії з професіональним юристом отримати відповідь.

 

ПРОБЛЕМА 2

Монополізація ринків та політизація бізнесу

Кожне підприємство має право розвиватися при здоровій ринковій конкуренції. Однак монополісти захопили ринок України, через що інші компанії не мають жодної можливості вийти зі своєю пропозицією до споживача. До того ж, українські політики з представників великого бізнесу лобіюють інтереси тільки своїх компаній.

Рішення

Задля вирішення цього питання маю намір провести ряд переговорів з очільниками профільних міністерств з метою усунення перешкод у діяльності бізнесу та розробки діючого плану розвитку.

 

ПРОБЛЕМА 3

Рейдерство

У своїй юридичній практиці мені неодноразово доводилося захищати підприємців від свавілля так званих рейдерів. Через наше неідеальне законодавство дуже складно довести свою правоту, та не має нічого неможливого. Справедливості можливо домогтися тільки за своєчасного вживання необхідних заходів.

Рішення

Продовження боротьби з незаконними захопленнями підприємств, розробка та лобіювання на державному рівні антирейдерського законодавства.

 

ПРОБЛЕМА 4

Відсутність культури підприємництва

Задля ефективного ведення бізнесу в Україні кожен підприємець повинен керуватися відповідними правилами, відсутність яких породжує хаос у бізнес-середовищі.

Рішення

Розробка «Кодексу українського підприємця» та сприяння його прийняттю на державному рівні. Керуючись Кодексом як правилом, бізнес отримає прозорі та зрозумілі правила гри.

 

ПРОБЛЕМА 5

Відсутність вигідних умов кредитування бізнесу

Бізнес має розвиватися. Однак яскраві плани підприємця руйнуються через непробивну стіну банківських установ. Непідйомні умови кредитування у прямому сенсі душать усі ініціативи у корінні. Як результат, підприємець думає як вижити, а не розвиватися.

Рішення

Проведення переговорів з керівниками українських банків та направлення відповідних звернень та пропозицій до міжнародних фінансових установ.

 

Життєвий принцип Олександра Васильовича Гладія – не обіцяти, а виконувати. Клієнти та партнери звертаються до ЮА «Абсолют» та особисто до нього бо знають, що він завжди допоможе не словом, а ділом.

Ставши Головою Правового Комітету, має наміри щирі та не голослівні, бо дійсно вірить в те, що спільними зусиллями членів Європейської Бізнес Асоціації проблеми бізнесу вирішаться.

УКРАЇНСЬКІ ПІДПРИЄМЦІ ЗАСЛУГОВУЮТЬ НА НАЙКРАЩІ УМОВИ ДЛЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТА РОЗВИТКУ, БО БІЗНЕС – ЦЕ ОСТОВ, НА ЯКОМУ ТРИМАЄТЬСЯ ДЕРЖАВА!

 

Коротке резюме Олександра Васильовича Гладія

Освіта

З 1996-го по 2001-й рік був студентом Дніпропетровського національного університету за спеціальністю «Правознавство» та одержав диплом Спеціаліста, а з 2002-го по 2005-й роки навчався у Київському інституті міжнародних відносин при Державному університеті ім. Т.Г. Шевченко за спеціальністю: «Міжнародне право» та отримав диплом Магістра.

У 2008 році отримав ліцензію на право провадження діяльності арбітражного керуючого (розпорядника майна, керуючого санацією, ліквідатора) та свідоцтво адвоката.

Нагороди та регалії

З 2008 року член Асоціації правників України.

У квітні 2013 року за сумлінну плідну працю, високий професіоналізм, вагомий особистий внесок у забезпечення ефективного виконання поставлених завдань нагороджений Подякою Міського голови Дніпропетровська.

У 2016 році нагороджений Дипломом Дніпропетровської міської ради як директор ЮА «Абсолют» у номінації «Лідер року».

З 2017 року член Міжнародної асоціації юристів (International Bar Association)

Професійна діяльність

Займає керівні посади з 2004 року:

  • керівник юридичного підрозділу ТПК «Алеф» (2004 – 2008 рр.)
  • директор ТОВ «Юридичне агентство «Абсолют» (2008 – по сьогодні)

Приймаючи участь у конкурсі на посаду Голови Правового комітету «Європейської Бізнес Асоціації» Олександр Васильович Гладій щиро прагне задіяти неоцінений практичний досвід в роботі з різноманітними державними та недержавними організаціями на благо розвитку бізнесу України та запровадити спеціально розроблений механізм ефективної взаємодії власті та бізнесу.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: