fbpx

Засідання Комітету Асоціації з корпоративної соціальної відповідальності

  • Дата: 20/05/2021
  • Мова: Англійська
  • Час: 15:00 - 17:00
  • Тема:Політики та робочі місця, які є дружніми до родин.
Місце проведення:

Віртуальна зала Stefes

Шановні колеги,

запрошуємо вас на вебінар, який організовує Фонд ООН у галузі народонаселення у партнерстві з Європейською Бізнес Асоціацією, в рамках проєктів “ЄС за гендерну рівність” та “Трамплін до рівності” спільно з компанією Promundo.
Вебінар відбудеться 20 травня з 15:00 до 17:00 на ресурсі Zoom.us. Посилання на онлайн-зустріч буде доступно після реєстрації.

На вебінарі будуть розглянуті наступні теми:

1) Що мається на увазі під політикою та робочими місцями, дружніми до родин, та як це пов’язано із цілями щодо гендерної рівності;
2) Чому компанія, дружня до родин, є привабливою для кандидатів та вигідною для бізнесу (на прикладі досліджень та практик Promundo і партнерів у приватному секторі та поза його межами);
3) Які загальні бар’єри існують для реалізації політик та робочих місць, дружніх до родин.

Спікери:

1) Др. Гері Баркер, генеральний директор компанії Promundo-US. Провідний міжнародний спеціаліст у залученні чоловіків та хлопців до сприяння гендерній рівності та позитивній маскулінності.

2) Кріс Хук, спеціаліст зі стратегічного зростання та залучення чоловіків, компанія Promundo-US.

Умови реєстрації:

  • Онлайн реєстрація обов’язкова.

Чекаємо на Вас!

Спікери

1 / 2
Др. Гері Баркер
генеральний директор компанії Promundo-US. Провідний міжнародний спеціаліст у залученні чоловіків та хлопців до сприяння гендерній рівності та позитивній маскулінності.
Кріс Хук
спеціаліст зі стратегічного зростання та залучення чоловіків, компанія Promundo-US.
Др. Гері Баркер
Кріс Хук

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Валерія Кудлатова

Зв'язатись

Партнери

Зареєструватися
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися
Закрити
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: