fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Офлайн-засідання робочої групи з ветеранських практик та політик EBA ESG Хаб. “Інтеграція ветеранів у корпоративне середовище: виклики, рішення, практичні кейси”

  • Дата: 13/03/2025 (ЧТ)
  • Мова: українська
  • Час: 15:00 - 17:00
Місце проведення:

Освіторія, вулиця Князів Острозьких, 2, Київ, 01010

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Офлайн-засідання робочої групи з ветеранських практик та політик EBA ESG Хаб. “Інтеграція ветеранів у корпоративне середовище: виклики, рішення, практичні кейси”. Дата: 13 березня2025. Час: 15:00 17:00. Мова: українська. Місце проведення: Освіторія, вулиця Князів Острозьких, 2, Київ, 01010. Шановні колеги, EBA ESG Хаб в складі робочої групи з ветеранських практик та політик спільно з БФ “Як ти брате” та представниками AZOV.ONE запрошують вас на офлайн-засідання Хабу присвячене темі: “Інтеграція ветеранів у корпоративне середовище: виклики, рішення, практичні кейси”.  Деталі зустрічі:  Дата: 13.03.2025 Час: 15:00-17:00 Формат: офлайн Місце: Освіторія, вулиця Князів Острозьких, 2, Київ, 01010   Питання до обговорення:  Комунікаційні барєри у комунікації з ветеранами Які найбільші комунікаційні барєри можуть виникати у ветерана, який намагається відновити звязок з колегами після служби? Як правильно надавати підтримку ветерану, якщо він не може або не хоче ділитися своїми переживаннями або досвідом? Як зрозуміти, коли ветеран має проблеми з адаптацією, але не хоче відкрито говорити про це в колективі?   Стратегії ефективної комунікації з ветеранами Які практичні стратегії та підходи варто використовувати, щоб комунікація з ветеранами була ефективною і безпечнішою як для них, так і для інших співробітників? Як допомогти ветеранам виявити свої потреби, щоб компанія могла краще налаштувати процеси комунікації та підтримки? Як побудувати довірливі стосунки, якщо ветеран не хоче відразу відкриватися і спілкуватися через попередній досвід або страх, що його неправильно зрозуміють?   Конфлікти в комунікації: як реагувати? Як правильно реагувати на можливі конфлікти, що виникають через непорозуміння між ветеранами та іншими членами команди, зокрема через різні стилі спілкування та різні очікування? Як вирішувати конфлікти, коли ветеран може бути сприйнятий іншими співробітниками як замкнутий або важкий у спілкуванні? Геннадій Сухарніков, сержант 12-ї Бригади спеціального призначення Азов, оборонець Маріуполя, менеджер партнерств в АЗОВ.ONE, презентує виступ на тему: Ветеран у благодійних бізнес-партнерствах: досвід АЗОВ.ONE. У своїй презентації Геннадій розкриє наступні пункти:  Досвід переходу від бойових дій до служби у корпоративному середовищі; Навички та знання з військової справи, які є важливими у розбудові бізнес-партнерств; Спроможність організації до інтеграції ветерана у свою роботу;   Модератор засідання:  Володимир Забела - голова робочої групи з ветеранських практик та політик EBA ESG Хаб, керівник з регіонального розвитку МХП. Умови участі: Будь ласка, зверніть увагу, що попередня реєстрація є обов’язковою, і лише зареєстровані учасники будуть повідомлені про будь-які можливі зміни у розкладі та про адресу локації. Поспішіть зареєструватися!Спікери. Тетяна Романова. Директорка Благодійного Фонду Як ти, брате. Засновниця групи підтримки для жінок Whub. Антон Семенов. Психотерапевт, соціальний психолог, автор книги Травми розвитку, підручника Психологія професіоналізму та посібників волонтерського проекту Як ти, брате?. Генадій Сухарніков, позивний “Репортер”. Сержант 12-ї Бригади спеціального призначення Азов, оборонець Маріуполя, менеджер партнерств в АЗОВ.ONE.. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Анастасія Онищук. E-mail [email protected].

Шановні колеги,

EBA ESG Хаб в складі робочої групи з ветеранських практик та політик спільно з БФ “Як ти брате” та представниками AZOV.ONE запрошують вас на офлайн-засідання Хабу присвячене темі: “Інтеграція ветеранів у корпоративне середовище: виклики, рішення, практичні кейси”. 

Деталі зустрічі: 

 

Питання до обговорення: 

  • Комунікаційні бар’єри у комунікації з ветеранами
    • Які найбільші комунікаційні бар’єри можуть виникати у ветерана, який намагається відновити зв’язок з колегами після служби?
    • Як правильно надавати підтримку ветерану, якщо він не може або не хоче ділитися своїми переживаннями або досвідом?
    • Як зрозуміти, коли ветеран має проблеми з адаптацією, але не хоче відкрито говорити про це в колективі?

 

  • Стратегії ефективної комунікації з ветеранами
    • Які практичні стратегії та підходи варто використовувати, щоб комунікація з ветеранами була ефективною і безпечнішою як для них, так і для інших співробітників?
    • Як допомогти ветеранам виявити свої потреби, щоб компанія могла краще налаштувати процеси комунікації та підтримки?
    • Як побудувати довірливі стосунки, якщо ветеран не хоче відразу відкриватися і спілкуватися через попередній досвід або страх, що його неправильно зрозуміють?

 

  • Конфлікти в комунікації: як реагувати?
    • Як правильно реагувати на можливі конфлікти, що виникають через непорозуміння між ветеранами та іншими членами команди, зокрема через різні стилі спілкування та різні очікування?
    • Як вирішувати конфлікти, коли ветеран може бути сприйнятий іншими співробітниками як замкнутий або важкий у спілкуванні?

Геннадій Сухарніков, сержант 12-ї Бригади спеціального призначення “Азов”, оборонець Маріуполя, менеджер партнерств в АЗОВ.ONE, презентує виступ на тему: “Ветеран у благодійних бізнес-партнерствах: досвід АЗОВ.ONE“. У своїй презентації Геннадій розкриє наступні пункти: 

  • Досвід переходу від бойових дій до служби у корпоративному середовищі;
  • Навички та знання з військової справи, які є важливими у розбудові бізнес-партнерств;
  • Спроможність організації до інтеграції ветерана у свою роботу;
 

Модератор засідання: 

Володимир Забела – голова робочої групи з ветеранських практик та політик EBA ESG Хаб, керівник з регіонального розвитку МХП.

Умови участі:

Будь ласка, зверніть увагу, що попередня реєстрація є обов’язковою, і лише зареєстровані учасники будуть повідомлені про будь-які можливі зміни у розкладі та про адресу локації. Поспішіть зареєструватися!

Спікери

1 / 3
Тетяна Романова
Директорка Благодійного Фонду "Як ти, брате". Засновниця групи підтримки для жінок Whub
Антон Семенов
Психотерапевт, соціальний психолог, автор книги "Травми розвитку", підручника "Психологія професіоналізму" та посібників волонтерського проекту "Як ти, брате?"
Генадій Сухарніков, позивний “Репортер”
Сержант 12-ї Бригади спеціального призначення "Азов", оборонець Маріуполя, менеджер партнерств в АЗОВ.ONE.
Тетяна Романова
Антон Семенов
Генадій Сухарніков, позивний “Репортер”

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Анастасія Онищук

Зв'язатись
Реєстрація
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися Якщо ваша компанія вже є членом ЕВА, і ви маєте персональний кабінет / або хочете створити його - перейдіть, будь ласка, за посиланням.
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: