EBA Odesa HR Committee: «HR 5.0: Як штучний інтелект змінює професію HR — від операційної роботи до стратегічного лідерства»

Штучний інтелект уже перестав бути технологією майбутнього — сьогодні він стає повноцінним інструментом у щоденній роботі HR-фахівців. Від рекрутингу та адаптації персоналу до навчання, HR-аналітики й стратегічного управління талантами — AI трансформує підходи до роботи з людьми. Головне питання вже не в тому, чи варто використовувати штучний інтелект, а в тому, як зробити це ефективно, безпечно та з максимальною користю для бізнесу.

Південноукраїнський офіс Європейської Бізнес Асоціації запрошує на офлайн-зустріч EBA Odesa HR Committee на тему «HR 5.0: Як штучний інтелект змінює професію HR — від операційної роботи до стратегічного лідерства», під час якої разом із міжнародною HR-експерткою розглянемо практичні можливості використання AI у сучасному HR.

Дата: 20 серпня 2026 року (четвер)

Час: 15:00–17:00

Локацію буде повідомлено зареєстрованим учасникам ближче до дати заходу з огляду на безпекову ситуацію в місті.

Спікерка: Марина Стягайло, Chartered FCIPD, міжнародна HR-лідерка та експертка з цифрової трансформації HR із понад 15-річним досвідом у сфері управління талантами, організаційного розвитку та стратегічного управління персоналом.

Модераторка: Надія Савченко, Голова EBA Odesa HR Committee, засновниця HR Agency Key People.

Під час зустрічі обговоримо:

• як AI вже сьогодні трансформує HR-процеси та які інструменти реально економлять час;

• як використовувати ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude та інші AI-рішення у рекрутингу, адаптації, навчанні, HR-аналітиці та створенні HR-документів;

• як застосовувати AI для прийняття стратегічних HR-рішень, які ризики й етичні аспекти варто враховувати та як AI-агенти змінюють сучасний HR;

• які практичні інструменти, готові промпти та рішення допоможуть автоматизувати рутинні процеси й посилити роль HR як стратегічного партнера бізнесу.

Захід буде корисним HR-директорам, HR бізнес партнерам, рекрутерам, керівникам компаній та всім, хто прагне інтегрувати штучний інтелект у HR-процеси, зберігаючи баланс між технологіями та людським підходом.

Ви можете поставити питання: