fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Бронювання співробітників та тимчасовий виїзд чоловіків призивного віку закордон, як це працює?

08/ 04/ 2022
  Наразі, питання бронювання критично важливих співробітників на підприємствах від військової служби для бізнесу є дуже актуальним, аби підприємства могли продовжувати працювати, забезпечуючи потреби населення, а також функціонування економіки нашої держави. Більше того, почастішали запити щодо того, чи можна зарезервованим співробітникам тимчасово виїжджати закордон і що для цього потрібно. Тож, Європейська Бізнес Асоціація спробувала розібратись в цьому питанні та розробила детальну покрокову інструкцію щодо бронювання працівників – дивіться нижче. Також, Асоціація отримала ряд роз’яснень від державних органів, а саме Державної прикордонної служби та Міністерства економіки, щодо особливостей бронювання співробітників та можливостей їх виїзду у закордонні відрядження. З вищезазначеними роз’ясненнями можна ознайомитись за лінком 1 та лінком 2. Нижче ділимось роз’ясненнями. У той же час, якщо спробувати коротко описати основні кроки, що має зробити компанія для бронювання своїх працівників, то можна визначити наступні. Першим кроком має стати самостійний аналіз підприємства щодо того, чи потрапляє воно в категорію тих, які своєю діяльністю забезпечують критично важливі потреби Збройних Сил України та населення нашої держави в цілому. Наприклад, підприємство здійснює виробництво чи ввезення товарів критично важливого імпорту (як-то, продукти харчування, корми, ліки, засоби гігієни, зв’язку, та багато чого іншого); або забезпечує обслуговування та функціонування інфраструктурних об’єктів; тощо. Також підприємство має визначити перелік критично важливих співробітників в разі мобілізації яких, робота їх компанії може бути зупиненою. Наступним кроком компанії має стати підготовка офіційного листа на профільне для підприємства міністерство чи відомство з поясненням щодо того чому конкретні працівники підприємства мають отримати відстрочку від мобілізації. До листа необхідно додати перелік співробітників щодо яких підприємство просить бронювання заповнене відповідно до даної форми. Після цього запит компанії буде розглянутий профільним органом, погоджений з Міністерством оборони та переданий в Міністерство економіки, яке в разі отримання необхідних погоджень видасть відповідний наказ про бронювання співробітників підприємства. У разі, якщо у підприємства не має якогось окремого профільного державного органу, лист-запит щодо бронювання можна адресувати напряму в Міністерство економіки. При цьому варто пам’ятати, що від військової служби не можуть бути заброньовані громадяни України, які мають дефіцитні для Збройних Сил України спеціальності визначені в листі Міністерства оборони №220/1469 від 11 березня 2022 року. Щодо можливостей виїзду заброньованих співробітників у закордонні відрядження, то варто зауважити, що такі працівники мають виконувати завдання щодо захисту суверенітету та територіальні цілісності України шляхом забезпечення економічної та інформаційної безпеки нашої держави. Відтак, їх виїзд закордон можливий виключно для виконання службових завдань та за наявності довідки про відстрочку від призову виданої у військкоматі. Для отримання такої довідки громадянин України має подати до свого військкомату наступні документи: індивідуальний та офіційно завірений витяг з наказу про бронювання; особову картку працівника; копію військового квитку; витяг з наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку на відповідального співробітника разом з контактними даними цього співробітника.

Наразі, питання бронювання критично важливих співробітників на підприємствах від військової служби для бізнесу є дуже актуальним, аби підприємства могли продовжувати працювати, забезпечуючи потреби населення, а також функціонування економіки нашої держави. Більше того, почастішали запити щодо того, чи можна зарезервованим співробітникам тимчасово виїжджати закордон і що для цього потрібно.

Тож, Європейська Бізнес Асоціація спробувала розібратись в цьому питанні та розробила детальну покрокову інструкцію щодо бронювання працівників – дивіться нижче.

Також, Асоціація отримала ряд роз’яснень від державних органів, а саме Державної прикордонної служби та Міністерства економіки, щодо особливостей бронювання співробітників та можливостей їх виїзду у закордонні відрядження. З вищезазначеними роз’ясненнями можна ознайомитись за лінком 1 та лінком 2. Нижче ділимось роз’ясненнями.

У той же час, якщо спробувати коротко описати основні кроки, що має зробити компанія для бронювання своїх працівників, то можна визначити наступні.

  1. Першим кроком має стати самостійний аналіз підприємства щодо того, чи потрапляє воно в категорію тих, які своєю діяльністю забезпечують критично важливі потреби Збройних Сил України та населення нашої держави в цілому. Наприклад, підприємство здійснює виробництво чи ввезення товарів критично важливого імпорту (як-то, продукти харчування, корми, ліки, засоби гігієни, зв’язку, та багато чого іншого); або забезпечує обслуговування та функціонування інфраструктурних об’єктів; тощо. Також підприємство має визначити перелік критично важливих співробітників в разі мобілізації яких, робота їх компанії може бути зупиненою.
  2. Наступним кроком компанії має стати підготовка офіційного листа на профільне для підприємства міністерство чи відомство з поясненням щодо того чому конкретні працівники підприємства мають отримати відстрочку від мобілізації. До листа необхідно додати перелік співробітників щодо яких підприємство просить бронювання заповнене відповідно до даної форми.
  3. Після цього запит компанії буде розглянутий профільним органом, погоджений з Міністерством оборони та переданий в Міністерство економіки, яке в разі отримання необхідних погоджень видасть відповідний наказ про бронювання співробітників підприємства. У разі, якщо у підприємства не має якогось окремого профільного державного органу, лист-запит щодо бронювання можна адресувати напряму в Міністерство економіки. При цьому варто пам’ятати, що від військової служби не можуть бути заброньовані громадяни України, які мають дефіцитні для Збройних Сил України спеціальності визначені в листі Міністерства оборони №220/1469 від 11 березня 2022 року.

Щодо можливостей виїзду заброньованих співробітників у закордонні відрядження, то варто зауважити, що такі працівники мають виконувати завдання щодо захисту суверенітету та територіальні цілісності України шляхом забезпечення економічної та інформаційної безпеки нашої держави. Відтак, їх виїзд закордон можливий виключно для виконання службових завдань та за наявності довідки про відстрочку від призову виданої у військкоматі. Для отримання такої довідки громадянин України має подати до свого військкомату наступні документи: індивідуальний та офіційно завірений витяг з наказу про бронювання; особову картку працівника; копію військового квитку; витяг з наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку на відповідального співробітника разом з контактними даними цього співробітника.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: