Бізнес обговорив реалізацію ветеранської політики з очільницею Мінветеранів

02/ 05/ 2025

30 квітня Європейська Бізнес Асоціація провела загальну зустріч з Наталією Калмиковою, Міністром у справах ветеранів України. Учасники обговорили ключові напрями ветеранської політики, виклики та можливості для участі бізнесу в реінтеграції захисників і захисниць до цивільного життя. Сьогодні в державному реєстрі – понад 1 млн ветеранів та ветеранок. Частина з них уже повернулася до цивільного життя, частина продовжує захищати Україну. Це – значна частка працездатного населення, і питання їхньої адаптації, підтримки та розвитку – одне з пріоритетних для держави. Наталія Калмикова презентувала ключові положення Стратегії ветеранської політики до 2030 року. Вона базується на трьох стратегічних цілях: Розвиток людського капіталу, добробуту ветеранів та їхніх сімей (зокрема економічна незалежність і державні гарантії); Вшанування пам’яті полеглих і вдячність живим; Визначення ролі ветеранів у зміцненні національної безпеки та оборони. Окремо пані Калмикова зупинилася на ролі бізнесу у цьому процесі. Міністерство вже підготувало Методичні рекомендації щодо працевлаштування ветеранів, а також підтримує створення 28 центрів ветеранського розвитку при закладах вищої освіти по всій Україні. Компанії можуть стати замовниками освітніх програм у таких центрах. Серед пріоритетів законодавчої роботи Мінветеранів – ухвалення Закону про ветеранське підприємництво (готується до другого читання), а також ініціативи у сфері ветеранського спорту. Міністерка нагадала про те, що бізнес може долучитися до підписання «Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок». Документ об’єднує відповідальні компанії, які прагнуть створити гідні умови праці для ветеранів. До ініціативи вже долучилися 57 українських та міжнародних компаній, зокрема членські компанії Асоціації та Європейська Бізнес Асоціація безпосередньо. Додатково, в рамках зустрічі більше 30 компаній заявили про наміри долучитися до підписання цього документу. Активна участь бізнесу – критично важлива. Приватний сектор є ключовим партнером у процесі реінтеграції ветеранів, адаптації робочого середовища та розвитку можливостей для працевлаштування. Тож ми вдячні нашій спільноті, яка представляє свідомий бізнес, за усі зусилля, яких вони докладають до роботи з ветеранами. Асоціація вдячна також Міністерству – за регулярний діалог та лідерство у цьому важливому процесі.

01/

Сьогодні в державному реєстрі – понад 1 млн ветеранів та ветеранок. Частина з них уже повернулася до цивільного життя, частина продовжує захищати Україну. Це – значна частка працездатного населення, і питання їхньої адаптації, підтримки та розвитку – одне з пріоритетних для держави.

Наталія Калмикова презентувала ключові положення Стратегії ветеранської політики до 2030 року. Вона базується на трьох стратегічних цілях:

Розвиток людського капіталу, добробуту ветеранів та їхніх сімей (зокрема економічна незалежність і державні гарантії);
Вшанування пам’яті полеглих і вдячність живим;
Визначення ролі ветеранів у зміцненні національної безпеки та оборони.

Окремо пані Калмикова зупинилася на ролі бізнесу у цьому процесі. Міністерство вже підготувало Методичні рекомендації щодо працевлаштування ветеранів, а також підтримує створення 28 центрів ветеранського розвитку при закладах вищої освіти по всій Україні. Компанії можуть стати замовниками освітніх програм у таких центрах.

Серед пріоритетів законодавчої роботи Мінветеранів – ухвалення Закону про ветеранське підприємництво (готується до другого читання), а також ініціативи у сфері ветеранського спорту.

Міністерка нагадала про те, що бізнес може долучитися до підписання «Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок». Документ об’єднує відповідальні компанії, які прагнуть створити гідні умови праці для ветеранів. До ініціативи вже долучилися 57 українських та міжнародних компаній, зокрема членські компанії Асоціації та Європейська Бізнес Асоціація безпосередньо. Додатково, в рамках зустрічі більше 30 компаній заявили про наміри долучитися до підписання цього документу.

Активна участь бізнесу – критично важлива. Приватний сектор є ключовим партнером у процесі реінтеграції ветеранів, адаптації робочого середовища та розвитку можливостей для працевлаштування.

Тож ми вдячні нашій спільноті, яка представляє свідомий бізнес, за усі зусилля, яких вони докладають до роботи з ветеранами. Асоціація вдячна також Міністерству – за регулярний діалог та лідерство у цьому важливому процесі.