AB InBev Efes Україна увійшла до рейтингу найкращих роботодавців для ветеранів

05/ 09/ 2023

Прослухати онлайн Зупинити   У реаліях сьогодення український бізнес стикається з безліччю складних викликів, одним із яких є проблема ресоціалізації ветеранів. Доки тривають бойові дії, кількість представників цього нового покоління українських захисників і захисниць лише зростатиме, а після демобілізації та повернення до цивільного життя – всі вони повернуться до роботи, де на них вже чекають. Саме тому українські компанії заздалегідь шукають ефективні практики і програми для реінтеграції ветеранів у цивільне життя та інвестують у людей, як у свій головний актив.  У рамках цих заходів редакція журналу Forbes Ukraine відзначила 25 найкращих роботодавців, яким вдалось створити та напрацювати дієві програми адаптації військових, які повертаються з фронту. Наша компанія увійшла до цього рейтингу.  «Важливою складовою нашої кадрової політики сьогодні є створення комфортного середовища для ресоціалізації наших ветеранів, які все частіше повертаються до роботи в компанії. Ми докладаємо всі зусилля, аби вони могли безпечно адаптуватися до мирного життя та знову почати працювати в нашій команді», – розповіла Вероніка Куца, очільниця HR-напрямку AB InBev Efes Україна. Також, компанія увійшла доу рейтингу «50 найкращих роботодавців України» за версією видання Delo UA, яким визначено відповідальних роботодавців за низкою важливих критеріїв, у тому числі, ресоціалізацією ветеранів. Пріоритетом AB InBev Efes Україна завжди була і залишається її команда, адже наші люди – наша найбільша сила. Тому з початку повномасштабного вторгнення компанія підтримує співробітників і сьогодні продовжує робити все для того, щоб підтримувати колег і перетворювати на краще наше спільне майбутнє.

У реаліях сьогодення український бізнес стикається з безліччю складних викликів, одним із яких є проблема ресоціалізації ветеранів. Доки тривають бойові дії, кількість представників цього нового покоління українських захисників і захисниць лише зростатиме, а після демобілізації та повернення до цивільного життя – всі вони повернуться до роботи, де на них вже чекають.

Саме тому українські компанії заздалегідь шукають ефективні практики і програми для реінтеграції ветеранів у цивільне життя та інвестують у людей, як у свій головний актив. 

У рамках цих заходів редакція журналу Forbes Ukraine відзначила 25 найкращих роботодавців, яким вдалось створити та напрацювати дієві програми адаптації військових, які повертаються з фронту. Наша компанія увійшла до цього рейтингу. 

«Важливою складовою нашої кадрової політики сьогодні є створення комфортного середовища для ресоціалізації наших ветеранів, які все частіше повертаються до роботи в компанії. Ми докладаємо всі зусилля, аби вони могли безпечно адаптуватися до мирного життя та знову почати працювати в нашій команді», – розповіла Вероніка Куца, очільниця HR-напрямку AB InBev Efes Україна.

Також, компанія увійшла доу рейтингу «50 найкращих роботодавців України» за версією видання Delo UA, яким визначено відповідальних роботодавців за низкою важливих критеріїв, у тому числі, ресоціалізацією ветеранів.

Пріоритетом AB InBev Efes Україна завжди була і залишається її команда, адже наші люди – наша найбільша сила. Тому з початку повномасштабного вторгнення компанія підтримує співробітників і сьогодні продовжує робити все для того, щоб підтримувати колег і перетворювати на краще наше спільне майбутнє.