«Монтажниця СЕС» і рекомендації від працівників: як Промавтоматика закриває виробничі вакансії

09/ 04/ 2026

Прослухати онлайн Зупинити   Понад 150 жінок подалися на навчання монтажу сонячних станцій, кожну п’яту вакансію компанія закриває через рекомендації, а виробництво оновлює за рахунок державних програм. Такий підхід до роботи з кадрами і розвитку підприємства представила Промавтоматика під час візиту заступниці міністра економіки Дарії Марчак та директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк. Обладнання модернізують із залученням різних державних інструментів підтримки — грантових програм і доступного фінансування, серед яких Дія «Переробна промисловість» і програма 5–7–9. Йдеться не про одну програму, а про системну роботу з такими можливостями. Систему найму в компанії будують під конкретні напрямки. Це набір інструментів, які разом допомагають працювати з кадровим дефіцитом: робота рекрутерів за спеціалізаціями, співпраця з університетами та коледжами, залучення людей без досвіду і розвиток внутрішніх рекомендацій. Кожну п’яту вакансію у Промавтоматиці закривають через рекомендації співробітників. Додатковий канал — центри зайнятості: ярмарки вакансій дають компанії конкретних кандидатів. Навчання — коротке і прикладне, під конкретну позицію. Воно дозволяє дати базу і перевірити людину в роботі. Після цього більшість новачків за напрямом РЕА проходить випробувальний період і в подальшому залишається працювати в компанії. Окремий напрям — програма «Монтажниця СЕС», яка дає жінкам можливість зайти у технічну професію з нуля. Навчання триває два тижні та поєднує теорію з практикою. За чотири потоки програма зібрала понад 150 заявок від жінок із шести регіонів України. Також зачепили тему енергетичної стійкості. В умовах обстрілів і нестабільного живлення бізнес і комунальні підприємства все частіше шукають рішення, які дозволяють працювати без постійної залежності від мережі. Розподілена генерація, зокрема СЕС у поєднанні з накопиченням, дає можливість частково закривати власне споживання і уникати простоїв. Це не універсальне рішення, але для багатьох задач — один із найбільш практичних варіантів сьогодні. Під час візиту також обговорили, як масштабувати програми перекваліфікації та адаптувати державну підтримку під реальні потреби виробничого бізнесу.

Понад 150 жінок подалися на навчання монтажу сонячних станцій, кожну п’яту вакансію компанія закриває через рекомендації, а виробництво оновлює за рахунок державних програм. Такий підхід до роботи з кадрами і розвитку підприємства представила Промавтоматика під час візиту заступниці міністра економіки Дарії Марчак та директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк.

Обладнання модернізують із залученням різних державних інструментів підтримки — грантових програм і доступного фінансування, серед яких Дія «Переробна промисловість» і програма 5–7–9. Йдеться не про одну програму, а про системну роботу з такими можливостями.

Систему найму в компанії будують під конкретні напрямки. Це набір інструментів, які разом допомагають працювати з кадровим дефіцитом: робота рекрутерів за спеціалізаціями, співпраця з університетами та коледжами, залучення людей без досвіду і розвиток внутрішніх рекомендацій.

Кожну п’яту вакансію у Промавтоматиці закривають через рекомендації співробітників. Додатковий канал — центри зайнятості: ярмарки вакансій дають компанії конкретних кандидатів.

Навчання — коротке і прикладне, під конкретну позицію. Воно дозволяє дати базу і перевірити людину в роботі. Після цього більшість новачків за напрямом РЕА проходить випробувальний період і в подальшому залишається працювати в компанії.

Окремий напрям — програма «Монтажниця СЕС», яка дає жінкам можливість зайти у технічну професію з нуля. Навчання триває два тижні та поєднує теорію з практикою. За чотири потоки програма зібрала понад 150 заявок від жінок із шести регіонів України.

Також зачепили тему енергетичної стійкості. В умовах обстрілів і нестабільного живлення бізнес і комунальні підприємства все частіше шукають рішення, які дозволяють працювати без постійної залежності від мережі. Розподілена генерація, зокрема СЕС у поєднанні з накопиченням, дає можливість частково закривати власне споживання і уникати простоїв. Це не універсальне рішення, але для багатьох задач — один із найбільш практичних варіантів сьогодні.

Під час візиту також обговорили, як масштабувати програми перекваліфікації та адаптувати державну підтримку під реальні потреби виробничого бізнесу.