Як EBA Odesa HR Tour об’єднує HR-спільноту регіону: в гостях у МТБ Банку

06/ 02/ 2026

Південноукраїнський офіс Європейської Бізнес Асоціації розпочав 2026 рік із запуску нового формату для HR-спільноти — EBA Odesa HR Tour. Це серія живих візитів до компаній, під час яких учасники, з одного боку, мають змогу побачити, як побудовані HR-процеси в реальному бізнесі та дізнатися про виклики, з якими стикаються фахівці інших компаній та галузей, а з іншого — обмінятися практичними інструментами розвитку персоналу у власних командах. Перший візит у межах проєкту відбувся 4 лютого в МТБ Банк — членської компанії ЕВА, яка поєднує фінансову стабільність із гнучкістю сучасної організації. Зустріч зібрала HR-менеджерів та керівників бізнесів, які прагнуть не лише вдосконалювати внутрішні процеси, а й формувати культуру відкритого обміну досвідом у професійному середовищі. Так, команда МТБ Банку на початку провела екскурсію головними відділеннями фінансової установи, щоб показати як влаштовані їхні щоденні бізнес-процеси. А вже далі Оксана Фурман, HRD МТБ Банку розповіла, як формуються їхні цінності, корпоративна культура та ефективна комунікація між підрозділами. Крім того, учасники мали змогу побачити, як HR-департамент Банку системно та комплексно підтримує своїх співробітників: від структурованого онбордингу, адаптаційних програм і менторської підтримки — до розвитку талантів, навчання й підвищення кваліфікації, управління ефективністю, формування культури зворотного зв’язку, підтримки добробуту працівників, програм залученості та побудови прозорих кар’єрних траєкторій. Обговорення відбувалося у форматі живого діалогу — учасники ставили запитання, ділилися власним досвідом та спільно шукали рішення актуальних викликів, із якими стикаються HR сьогодні. Окремо зупинилися на інструментах, які застосовують HR-професіонали членських компаній з метою утримання та підвищення залученості своїх працівників та побудови довіри між менеджментом і командою. Адже спільними для Південного регіону досі залишаються виклики пов’язані з нестачею кваліфікованих кадрів. Південноукраїнський офіс Європейської Бізнес Асоціації щиро дякує команді МТБ Банку за відкритість, гостинність і готовність поділитися своїм досвідом, а всім учасникам — за активну участь і змістовну дискусію.

01/

Південноукраїнський офіс Європейської Бізнес Асоціації розпочав 2026 рік із запуску нового формату для HR-спільноти — EBA Odesa HR Tour. Це серія живих візитів до компаній, під час яких учасники, з одного боку, мають змогу побачити, як побудовані HR-процеси в реальному бізнесі та дізнатися про виклики, з якими стикаються фахівці інших компаній та галузей, а з іншого — обмінятися практичними інструментами розвитку персоналу у власних командах.

Перший візит у межах проєкту відбувся 4 лютого в МТБ Банк — членської компанії ЕВА, яка поєднує фінансову стабільність із гнучкістю сучасної організації. Зустріч зібрала HR-менеджерів та керівників бізнесів, які прагнуть не лише вдосконалювати внутрішні процеси, а й формувати культуру відкритого обміну досвідом у професійному середовищі.

Так, команда МТБ Банку на початку провела екскурсію головними відділеннями фінансової установи, щоб показати як влаштовані їхні щоденні бізнес-процеси. А вже далі Оксана Фурман, HRD МТБ Банку розповіла, як формуються їхні цінності, корпоративна культура та ефективна комунікація між підрозділами. Крім того, учасники мали змогу побачити, як HR-департамент Банку системно та комплексно підтримує своїх співробітників: від структурованого онбордингу, адаптаційних програм і менторської підтримки — до розвитку талантів, навчання й підвищення кваліфікації, управління ефективністю, формування культури зворотного зв’язку, підтримки добробуту працівників, програм залученості та побудови прозорих кар’єрних траєкторій. Обговорення відбувалося у форматі живого діалогу — учасники ставили запитання, ділилися власним досвідом та спільно шукали рішення актуальних викликів, із якими стикаються HR сьогодні.

Окремо зупинилися на інструментах, які застосовують HR-професіонали членських компаній з метою утримання та підвищення залученості своїх працівників та побудови довіри між менеджментом і командою. Адже спільними для Південного регіону досі залишаються виклики пов’язані з нестачею кваліфікованих кадрів.

Південноукраїнський офіс Європейської Бізнес Асоціації щиро дякує команді МТБ Банку за відкритість, гостинність і готовність поділитися своїм досвідом, а всім учасникам — за активну участь і змістовну дискусію.