Зустріч на тему «Поводження з ветеранами та членами їхніх родин у робочому середовищі»

07/ 11/ 2025

29 жовтня відбулася зустріч Комітету з управління персоналом Західноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації на тему «Поводження з ветеранами та членами їхніх родин у робочому середовищі». Подія об’єднала HR-фахівців, керівників і представників бізнесу, які прагнуть зрозуміти, як створювати робоче середовище, у якому ветерани та члени їхніх родин відчувають повагу, підтримку та можливості для розвитку. Адже повернення з війни — це не просто зміна ролі, це глибокий процес адаптації, що вимагає нових підходів до комунікації, емпатії та менеджменту. Експерт зустрічі — Андрій Каспшишак, керівник офісу у справах ветеранів та їхніх родин Українського Католицького Університету, допоміг учасникам подивитися на тему ширше — як на спільну відповідальність суспільства та бізнесу. У фокусі обговорення були: – психологічні та соціальні особливості повернення ветеранів до колективів; – як будувати довірливу й чутливу комунікацію; – як формувати корпоративні політики підтримки, що працюють на практиці; – роль лідера у процесі адаптації та власна ментальна стійкість керівників. Модераторка зустрічі — Надія Шабан, голова Комітету з управління персоналом ЄБА та HRD LEONI Wiring Systems UA GmbH, створила простір професійного діалогу, у якому кожен зміг поділитися досвідом і знайти відповіді на непрості запитання. Учасники заходу наголосили: підтримка ветеранів — це не одноразова ініціатива, а частина довгострокової культури взаємоповаги та людяності, яку бізнес має плекати системно. Дякуємо простору захисників і захисниць «ВИБІР» за партнерство та гостинність, а також усім учасникам за щирий діалог і небайдужість. Комітет з управління персоналом — це спільнота лідерів, які вірять, що через усвідомлену HR-практику можна змінювати не лише компанії, а й середовище навколо. І саме з таких розмов починаються великі трансформації.

01/

Подія об’єднала HR-фахівців, керівників і представників бізнесу, які прагнуть зрозуміти, як створювати робоче середовище, у якому ветерани та члени їхніх родин відчувають повагу, підтримку та можливості для розвитку. Адже повернення з війни — це не просто зміна ролі, це глибокий процес адаптації, що вимагає нових підходів до комунікації, емпатії та менеджменту.

Експерт зустрічі — Андрій Каспшишак, керівник офісу у справах ветеранів та їхніх родин Українського Католицького Університету, допоміг учасникам подивитися на тему ширше — як на спільну відповідальність суспільства та бізнесу. У фокусі обговорення були:

– психологічні та соціальні особливості повернення ветеранів до колективів;

– як будувати довірливу й чутливу комунікацію;

– як формувати корпоративні політики підтримки, що працюють на практиці;

– роль лідера у процесі адаптації та власна ментальна стійкість керівників.

Модераторка зустрічі — Надія Шабан, голова Комітету з управління персоналом ЄБА та HRD LEONI Wiring Systems UA GmbH, створила простір професійного діалогу, у якому кожен зміг поділитися досвідом і знайти відповіді на непрості запитання.

Учасники заходу наголосили: підтримка ветеранів — це не одноразова ініціатива, а частина довгострокової культури взаємоповаги та людяності, яку бізнес має плекати системно.

Дякуємо простору захисників і захисниць «ВИБІР» за партнерство та гостинність, а також усім учасникам за щирий діалог і небайдужість.

Комітет з управління персоналом — це спільнота лідерів, які вірять, що через усвідомлену HR-практику можна змінювати не лише компанії, а й середовище навколо. І саме з таких розмов починаються великі трансформації.