fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Корпоративне здоров’я 2025: тренди, виклики, рішення

08/ 09/ 2025
  3 вересня відбулося засідання Комітету з управління персоналом Західноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації, де ми обговорили, як медицина та страхування стають стратегічними інструментами для бізнесу та HR.   У фокусі – як інвестиції у здоров’я працівників допомагають компаніям знижувати витрати, скорочувати кількість лікарняних днів та підвищувати продуктивність команд. ROI корпоративних програм може сягати 3–5×, а зниження абсентеїзму – 15–20%.   Ключові тези спікерів: Олексій Огурцов, CEO «Лікарня Експерт» Розповів про трансформації медичного ринку: від реформ та розвитку приватного сектору до трендів останніх років — швидкої діагностики, корпоративних пакетів та телемедицини. Бізнесу важливо інвестувати не лише у лікування, а й у профілактику, партнерства з клініками та локальний доступ до діагностики.   Марія Пучніна, CEO страхового брокера «Експерт» Підкреслила, що медичне страхування відкриває доступ до якісних приватних клінік, знімає непередбачувані витрати і підвищує лояльність команд. Важливо правильно обирати пакети: від базових до розширених, та враховувати додаткові програми захисту.   Наталія Коздровицька, HRD «Лікарня Експерт» Поділилася практичними рішеннями для HR: як організувати щорічні медогляди, вакцинацію, програми ментального здоров’я та зробити турботу про команду частиною корпоративної культури.   Учасники отримали конкретні інструменти, як зробити корпоративне здоров’я не витратами, а інвестицією, що повертається у вигляді продуктивності, лояльності та конкурентної переваги роботодавця.   Дякуємо експертам за змістовні виступи та всім учасникам – за активний діалог, який допомагає формувати якісні HR-рішення для бізнесу.
01/
3 вересня відбулося засідання Комітету з управління персоналом Західноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації, де ми обговорили, як медицина та страхування стають стратегічними інструментами для бізнесу та HR.
 
У фокусі – як інвестиції у здоров’я працівників допомагають компаніям знижувати витрати, скорочувати кількість лікарняних днів та підвищувати продуктивність команд. ROI корпоративних програм може сягати 3–5×, а зниження абсентеїзму – 15–20%.
 
💬 Ключові тези спікерів:
Олексій Огурцов, CEO «Лікарня Експерт»
Розповів про трансформації медичного ринку: від реформ та розвитку приватного сектору до трендів останніх років — швидкої діагностики, корпоративних пакетів та телемедицини. Бізнесу важливо інвестувати не лише у лікування, а й у профілактику, партнерства з клініками та локальний доступ до діагностики.
 
Марія Пучніна, CEO страхового брокера «Експерт»
Підкреслила, що медичне страхування відкриває доступ до якісних приватних клінік, знімає непередбачувані витрати і підвищує лояльність команд. Важливо правильно обирати пакети: від базових до розширених, та враховувати додаткові програми захисту.
 
Наталія Коздровицька, HRD «Лікарня Експерт»
Поділилася практичними рішеннями для HR: як організувати щорічні медогляди, вакцинацію, програми ментального здоров’я та зробити турботу про команду частиною корпоративної культури.
 
✨ Учасники отримали конкретні інструменти, як зробити корпоративне здоров’я не витратами, а інвестицією, що повертається у вигляді продуктивності, лояльності та конкурентної переваги роботодавця.
 
🙏 Дякуємо експертам за змістовні виступи та всім учасникам – за активний діалог, який допомагає формувати якісні HR-рішення для бізнесу.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.
Загальнонаціональна хвилина мовчання
01:00
09:00
Загальнонаціональна хвилина мовчання
Вшануймо пам’ять усіх загиблих у війні росії проти України
00:43

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: