Дніпровський Офіс ЄБА запустив Хаб Медіації

03/ 10/ 2025

Дніпровський Офіс Європейської Бізнес Асоціації анонсував запуск Хабу Медіації – платформи, що сприятиме популяризації мирного вирішення бізнес-спорів. Його завдання полягає в тому, щоб допомогти компаніям зрозуміти, коли і як варто застосовувати інструменти медіації, а також надати освітні можливості для розвитку необхідних компетенцій. Тож на першій зустрічі експерткою заходу виступила Вікторія Поліщук, яка поділилася досвідом та практичними порадами щодо використання медіації у бізнес-середовищі для HR. Особливу увагу вона приділила ролі медіації в трудових конфліктах. Це не лише стосується питання звільнень чи заробітних плат, а й способу покращення комунікації та формування екологічної корпоративної культури. Медіація дозволяє уникнути тривалих судових процесів, пропонуючи швидке та конфіденційне врегулювання ситуацій, що економить час і ресурси компаній. Було наголошено, що ефективне спілкування та вирішення конфліктів вимагають розвитку таких навичок, як емпатія, активне слухання та вміння ставити відкриті запитання. Важливим аспектом є також знання трудового законодавства та побудова «дорожніх карт» для врегулювання суперечок усередині компанії. Окремо розглядалися питання ролі внутрішніх і зовнішніх посередників, а також можливі витрати. Як відзначила Вікторія Поліщук, медіація є значно вигіднішою альтернативою судовим процесам, адже допомагає бізнесу зберігати фінансові та часові ресурси, водночас підтримуючи довіру в колективах. Додатково! Підписуйтеся на новий розділ у персональному кабінеті на сайті eba.com.ua та дізнавайтеся про нові зустрічі в рамках Хабу Медіації.

Дніпровський Офіс Європейської Бізнес Асоціації анонсував запуск Хабу Медіації – платформи, що сприятиме популяризації мирного вирішення бізнес-спорів. Його завдання полягає в тому, щоб допомогти компаніям зрозуміти, коли і як варто застосовувати інструменти медіації, а також надати освітні можливості для розвитку необхідних компетенцій.

Тож на першій зустрічі експерткою заходу виступила Вікторія Поліщук, яка поділилася досвідом та практичними порадами щодо використання медіації у бізнес-середовищі для HR. Особливу увагу вона приділила ролі медіації в трудових конфліктах. Це не лише стосується питання звільнень чи заробітних плат, а й способу покращення комунікації та формування екологічної корпоративної культури. Медіація дозволяє уникнути тривалих судових процесів, пропонуючи швидке та конфіденційне врегулювання ситуацій, що економить час і ресурси компаній.

Було наголошено, що ефективне спілкування та вирішення конфліктів вимагають розвитку таких навичок, як емпатія, активне слухання та вміння ставити відкриті запитання. Важливим аспектом є також знання трудового законодавства та побудова «дорожніх карт» для врегулювання суперечок усередині компанії.

Окремо розглядалися питання ролі внутрішніх і зовнішніх посередників, а також можливі витрати. Як відзначила Вікторія Поліщук, медіація є значно вигіднішою альтернативою судовим процесам, адже допомагає бізнесу зберігати фінансові та часові ресурси, водночас підтримуючи довіру в колективах.

Додатково! Підписуйтеся на новий розділ у персональному кабінеті на сайті eba.com.ua та дізнавайтеся про нові зустрічі в рамках Хабу Медіації.