HR бізнес партнер 1+1 Digital

  • Регіон: Київ
  • Компанiя: Студія 1+1
  • Галузь: HR спеціалісти - Бізнес-тренери
  • Створено: 09.10.2019

Контактна особа:

Шаталова Ірина

Зв'язатись
+38 (067) 332-29-85

1+1 Digital – крута команда фахівців, яка створює цифрові продукти на перетині ІТ та медіа, перетворюючи холдинг 1+1 media на мультимедійну компанію. Щорічно ми підтримуємо та розробляємо понад 100 інтернет-проектів, зокрема розважальні та інформаційні сайти, чат-боти, мобільні та Smart TV-додатки. Нашими продуктами користується 44% UAnet (Gemius Audience, червень 2019).

Ми бачимо в людях ідеї, тому цінуємо і шукаємо співробітників, орієнтуючись саме на ідейність, натхненність і любов до своєї професії.

Компанія завжди рада вітати у своїй команді талановитих фахівців і одна з наших цілей – стати майданчиком, що об’єднає творчих, креативних, завзятих і цілеспрямованих Людей Ідей.

Якщо ви вважаєте себе таким – запрошуємо в нашу медіасім’ю.

Ми шукаємо талановитого менеджера, що займатиметься реалізацією стратегічного плану роботи з персоналом в 1+1 Digital

Кваліфікаційні вимоги:

  • маєте досвід роботи в HR бізнес-партнера у продуктовій IT компанії та/або великій системній компанії (500+ співробітників)
  • маєте вищу освіту в галузі економіки, менеджменту та додаткову освіту в галузі управлення персоналом (бажано)
  • володієте сучасними практиками управління персоналом
  • маєте ідеї щодо побудови ефективного процесу управління персоналом
  • маєте добре розвинуті комунікативні навички, вмієте вести переговори
  • вмієте керувати HR проектами
  • організовані, вмієте планувати свої задачі та задачі інших
  • відповідальні та уважні.

Функціональні обов’язки:

  • участь у розробці стратегії 1+1 Digital та займатиметься розробкою та реалізацією HR стратегії 1+1 Digital з урахування загальної HR стратегії холдингу
  • планування чисельності персоналу, формуванням організаційної структури та підготовкою бюджету на персонал (ЗП, навчання та інше)
  • впровадження HR проектів, що розробляються холдингом, у своєму напрямку бізнесу
  • підтримка бізнесу в управлінні результатами діяльності та розвитком співробітників, а також в розробці та впровадженні ефективних рішень щодо залучення персоналу
  • надання операційної підтримки та консультацій менеджерам з питань ефективного використання політик та процедур в управлінні персоналом, вирішенні конфліктних ситуацій
  • супровід керівників у щорічних процесах пов'язаних з персоналом (бюджетування, оцінка, перегляд ЗП та інших)
  • проведення організаційної та контролюючої роботи за HR напрямками під час трансформаційних процесів, пов'язаних з персоналом
  • адміністрування управлінських кадрових процесів (прийом, переведення, звільнення і т.п.)
  • взаємодія з фахівцем з персоналу у процесі відбору персоналу з урахуванням особливостей ринку праці digital
  • супровід питань, пов'язаних з компенсаціями та пільгами співробітників (участь у розробці та впровадженні мотиваційних схем, тарифних сіток, окремих політик з компенсацій)
  • консультування співробітників з кадрових питань
  • консолідація та аналізом поданої інформації від керівників для подальших нарахувань заробітної плати співробітникам закріпленого підрозділу
  • підготовка звітів з персоналу та нарахувань

Ми пропонуємо:

  • офіційне оформлення та білу заробітну плату
  • піклування про ваше здоров'я, медичне страхування
  • оплачувану відпустку (28 календарних днів) та лікарняний
  • необхідну техніку для роботи, мобільний зв'язок і ліцензійне ПО
  • знижки та пільги на заняття в спортклубі, відпочинок на гірськолижному курорті та інші послуги чи товари від партнерів
  • корпоративний університет і велику кількість можливостей для навчання
  • сучасний та комфортний офіс в центрі міста (Поділ)
  • кухні та гейм-зони на території офісу
  • корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом
  • роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними

Тип зайнятості:

  • Повна зайнятість

Місцезнаходження:

  • Київ

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: