fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Засідання Комітету Асоціації з корпоративної соціальної відповідальності (ad-hoc)

  • Дата: 19/05/2020 (ВТ)
  • Мова: Українська
  • Час: 16:00 - 18:00
  • Тема зустрічі:Чому бізнесу вигідно бути союзником? Фокус на різноманіття команди.
Місце проведення:

Oнлайн зустріч буде доступна на ресурсі Zoom.us.

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Засідання Комітету Асоціації з корпоративної соціальної відповідальності (ad-hoc). Дата: 19 травня2020. Час: 16:00 18:00. Мова: Українська. Тема зустрічі: Чому бізнесу вигідно бути союзником? Фокус на різноманіття команди.. Місце проведення: Oнлайн зустріч буде доступна на ресурсі Zoom.us.. Шановні колеги,  запрошуємо вас на онлайн-засідання Комітету Асоціації з корпоративної соціальної відповідальності (ad-hoc), що заплановане на вівторок, 19 травня, о 16.00. Зустріч буде доступна на ресурсі Zoom.us.  Посилання на онлайн-зустріч буде доступно після реєстрації.  Тема: Чому бізнесу вигідно бути союзником? Фокус на різноманіття команди.  Питання прав людини ширше, та поваги до різноманіття й не дискримінації вужче, вже давно стали частиною бізнес-розмови в розвинених країнах. Україна лише робить перші кроки в цьому напрямі, але лідери ринку, як міжнародні компанії в Україні, так і національні, починають прислухатись до світових тенденцій та наздоганяти західних колег. В багатьох компаніях є політики чи то недискримінації, чи поваги до різноманіття, чи інші документи, які гарантують рівний підхід до працівників та працівниць, та начебто мають захищати всіх. Але чи всі такі політики є однаково ефективними та чи їх лише достатньо? Про це та багато іншого ви можете дізнатись під час вебінару. На прикладі політик поваги до різноманіття та побудови мережі союзників ми розповімо, як працювати із різноманіттям в команді та які переваги це дає.  Питання для обговорення: Що таке повага до різноманіття, а політика недискримінації? А нам таке потрібно?  Що таке політика поваги до різноманіття та чи потрібна вона нашій команді? Переваги та недоліки формальних та неформальних політик.  Як цінності допомагають будувати міцні та ефективні команди?  Хто працює в нас у команді і що потрібно знати про своїх працівників?  Хто такі союзники ЛГБТ - та навіщо це моїй команді? Якщо у вас є запитання, прохання надсилати їх за цим лінком.  Спікерка: Ірина Федорович, директорка ГО “Соціальна дія”, співголова  координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка багатьох посібників на тему протидії та запобігання дискримінації, тренерка з прав людини. Організатори вебінару:  Точка опори ЮА у співпраці з Європейською Бізнес Асоціацією. Правила реєстрації: Онлайн реєстрація обов’язкова Чекаємо на Вас!Спікери. Ірина Федорович. Директорка ГО “Соціальна дія”, співголова координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка багатьох посібників на тему протидії та запобігання дискримінації, тренерка з прав людини. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Валерія Кудлатова. E-mail [email protected]. Контактний телефон. +38067-247-05-01.

Шановні колеги, 

запрошуємо вас на онлайн-засідання Комітету Асоціації з корпоративної соціальної відповідальності (ad-hoc), що заплановане на вівторок, 19 травня, о 16.00. Зустріч буде доступна на ресурсі Zoom.us. 

Посилання на онлайн-зустріч буде доступно після реєстрації. 

Тема: Чому бізнесу вигідно бути союзником? Фокус на різноманіття команди. 

Питання прав людини ширше, та поваги до різноманіття й не дискримінації вужче, вже давно стали частиною бізнес-розмови в розвинених країнах. Україна лише робить перші кроки в цьому напрямі, але лідери ринку, як міжнародні компанії в Україні, так і національні, починають прислухатись до світових тенденцій та наздоганяти західних колег. В багатьох компаніях є політики чи то недискримінації, чи поваги до різноманіття, чи інші документи, які гарантують рівний підхід до працівників та працівниць, та начебто мають захищати всіх. Але чи всі такі політики є однаково ефективними та чи їх лише достатньо? Про це та багато іншого ви можете дізнатись під час вебінару.

На прикладі політик поваги до різноманіття та побудови мережі союзників ми розповімо, як працювати із різноманіттям в команді та які переваги це дає. 

Питання для обговорення:

  • Що таке повага до різноманіття, а політика недискримінації? А нам таке потрібно? 
  • Що таке політика поваги до різноманіття та чи потрібна вона нашій команді? Переваги та недоліки формальних та неформальних політик. 
  • Як цінності допомагають будувати міцні та ефективні команди? 
  • Хто працює в нас у команді і що потрібно знати про своїх працівників? 
  • Хто такі союзники ЛГБТ – та навіщо це моїй команді?

Якщо у вас є запитання, прохання надсилати їх за цим лінком

Спікерка: Ірина Федорович, директорка ГО “Соціальна дія”, співголова  координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка багатьох посібників на тему протидії та запобігання дискримінації, тренерка з прав людини.

Організатори вебінару:  Точка опори ЮА у співпраці з Європейською Бізнес Асоціацією.

Правила реєстрації:

  • Онлайн реєстрація обов’язкова

Чекаємо на Вас!

Спікери

1 / 1
Ірина Федорович
Директорка ГО “Соціальна дія”, співголова координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка багатьох посібників на тему протидії та запобігання дискримінації, тренерка з прав людини
Ірина Федорович

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Валерія Кудлатова

Зв'язатись
+38067-247-05-01
Зареєструватися
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: