Відкрита лекція: Коучинговий підхід у комунікаціях керівника: підвищуємо ефективність команди

Саме керівники створюють середовище в компанії, яке дозволяє людям рости та приносити свої плоди. За результатами досліджень, керівник від 50 до 90% всього часу витрачає на комунікації. Завдяки коучинговому підходу можливо надати нову якість комунікаціям, що значно покращить результативність компанії і особисті досягнення кожного співробітника.

Команда EBA Management Development Centre спільно з Міжнародною федерацією коучингу ICF Україна запрошують Вас взяти участь у Відкритій лекції: Коучинговий підхід у комунікаціях керівника: підвищуємо ефективність команди.

Результат: учасники дізнаються про нові ефективні способи комунікації у взаємодії з співробітниками, отримають алгоритм впровадження різних рівнів слухання у свою діяльність, зрозуміють як застосовувати алгоритм «прямої мови» щоб досягати найбільшої позитивної взаємодії в команді та як вибудувати відносини з співробітниками з позиції “Дорослий-Дорослий”, отримають чіткий алгоритм надання стимулюючого та розвиваючого зворотного зв’язку, навчаться розпізнавати та розподіляти відповідальність свою та колег, співробітників, підлеглих, одержать інструмент, як створювати та зберігати ресурсний емоційний стан.

Спікери:

• Потопальська Галина, професійний коуч міжнародної категорії PCC ICF; член ICF, тренер Міжнародного Еріксонівського Університету Коучингу Україна, досвід роботи на керівних посадах у великих компаніях та громадських професійних співтовариствах 20 років.
• Горбачова Ірина, професійний коуч (ACSTH), член ICF, більше 20 років досвіду роботи в сфері комунікацій, PR, управління персоналом, в тому числі на керівних посадах.
• Мєдвєдєва Юлія, сертифікований коуч міжнародної категорії АСС ICF, член ICF, тренер Міжнародного Еріксонівського Університету Коучингу Україна, професійна практика управлінської та фінансової діяльності більше 20 років

Партнер: Міжнародна федерація коучингу ICF Україна

Цільова аудиторія:  власники бізнесу, керівники, спеціалісти, які бажають розвинути власні лідерські якості.

Питання для обговорення: 

• Як стимулювати співробітника до нових дій, пошуку рішення та більшої відповідальності
• Як повністю концентруватись на тому, що говорить та про що змовчує співробітник
• Як підтримувати процес висловлювання співробітником своїх почуттів і думок
• Чому не працює загальна похвала та критика
• Як потреби та очікування співробітників в емоційній сфері впливають на ефективність
• Стратегії регулювання емоційного стану.

Реєстрація обов’язкова. Для того, щоб стати учасником, будь ласка, натисніть на кнопку «Реєстрація». Лише члени Асоціації можуть зареєструватись на захід. Кількість слухачів обмежена. Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, напишіть на [email protected] або зателефонуйте (044) 496-06-01.

Ви можете поставити питання: