fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Online-Програмa розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях. Психічне здоров’я під час війни

Комунікація Особиста ефективність
  • Тривалість:24 листопада - 09 грудня
  • Мова: українська
  • Час: 16:00 - 18:30
  • Особливості:5 занять по 2,5 години; 24-25 листопада; 01-02 грудня; 09 грудня
  • Внесок для компаній Асоціації:6500 грн для членів Асоціації
  • Рання реєстрація для компаній Асоціації:5900 грн до 09 листопада для членів Асоціації
  • Місце проведення: Відбудеться онлайн
Google Apple Outlook Telegram Bot
  Online-Програмa розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях. Психічне здоров’я під час війни. Дата: 24 листопада2022. Час: 16:00 18:30. Мова: українська. Особливості: 5 занять по 2,5 години; 24-25 листопада; 01-02 грудня; 09 грудня. Місце проведення: Відбудеться онлайн. Психічне здоровя – це стан добробуту, при якому кожна людина може реалізувати свій власний потенціал, справлятися зі звичайними життєвими стресами, продуктивно і плідно працювати, а також робити внесок в життя своєї спільноти. Команда Центру Професійного Розвитку спільно з Mental Health and Emotional Well-being for Business запрошують вас взяти участь в оновленій Online-Програмі розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях. Психічне здоров’я під час війни. ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ: Курс буде корисний HR, управлінцям, Employer Brand Manager, фахівцям різних ролей та рівнів, які вже зацікавлені темою Mental Health та Well-being. ПРОТЯГОМ НАВЧАННЯ УЧАСНИКИ ЗМОЖУТЬ: Познайомитись з базовими поняттями в темі: психічне здоров’я (mental health), психічні розлади (mental disorders), добробут (well-being). Зрозуміти, як війна впливає на психічне здоров’я та добробут людей. Яка роль організації та лідерів у процесі психологічного відновлення співробітників та повернення до робочої активності. Вирішити для себе: в якому об’ємі і форматі у своїй ролі (HR, управлінець, Employer Brand Manager, тощо) ви хочете займатися цією темою в організації. Визначити ваші перші чи наступні кроки для цього. Після успішного проходження курсу учасники отримають сертифікат про завершення Online-Програми розвитку. ПРОГРАМА МОДУЛЬ 1. Вступ до теми, введення основних понять і моделей курсу: Цілі, які ставлять учасники для опрацювання на курсі. Виклики війни, які стоять перед нами зараз (як перед людьми і як перед бізнес спільнотою). Що відбувається з психічним та фізичним станом людей під час війни. Що таке добробут, різноманітні моделі добробуту. Де в темі добробуту місце для психічного здоров’я (ПЗ). Як ПЗ впливає на якість життя людини та її продуктивність на роботі. Що спільного і у чому відмінності ПЗ та психічних розладів (ПР)? Що потрібно знати кожній людині, щоб вчасно помітити можливі складності з ПЗ. Маркери основних ПР. Модель Процвітання. Самодіагностика і діагностика своїх організацій/команд. МОДУЛЬ 2. Дії в організації ДО розробки і запуску програми: Ідентифікація симптомів, які свідчать про проблеми в темі ПЗ. Оцінка готовності компанії до впровадження теми: аналіз ситуації та адвокація теми для управлінців, додаткові дослідження. Стратегічні цілі та тактичні дії. МОДУЛЬ 3. Розробка і реалізація програми: Постановка цілей і задач щодо впровадження програми з ПЗ на основі аналізу. Стратегії роботи з різними цільовими аудиторіями всередині організації та підбір інтервенцій для кожної ЦА (враховуючи контекст війни). Як розробити політику щодо ПЗ та «прошити» її в процеси компанії. Що ще треба врахувати при впровадженні програми з ПЗ: розробка стратегії комунікації, безпосередня реалізація програм, збір постійного фідбеку. МОДУЛЬ 4. Resilience (психологічна відновлюваність): критична навичка для українців під час війни: Відновлення після стресу та життя у хронічному стресі війни: що важливо розуміти, щоб допомагати собі, менеджерам і співробітникам. Як хронічний стрес впливає на людину та на її продуктивність. Превентивні дії для посилення ПЗ в команді/організації. Яка роль HR-а в темі ПЗ: що робити, а чого не робити, допомагаючи людям. Досвід українського бізнесу: що організації роблять для підтримання ПЗ своїх співробітників. Приклади кейсів. МОДУЛЬ 5. Tурбота про власне ПЗ – запорука успіху: Профілактика ПЗ: самодопомога. Де знаходити ресурс та енергію для роботи з людьми. Як говорити про ПЗ з колегами: 5-кроковий алгоритм розмови про ПЗ. Самодіагностика ПЗ. Фахівці до яких можна і треба звертатися в темі ПЗ і ПР. Робота з кейсами учасників. Підведення підсумків Програми. Спікери. Альона Михайлюк. Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Психологиня. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP). Членкиня Української спільноти психотерапевтів (УСП). Членкиня НПА. Бізнес-тренерка: більше 13 років розробки та проведення навчальних програм. HR-експертка: більше 7 років роботи в бізнес і HR-підрозділах.. Анна Метельська. Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Магістр психології. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP), Української спільноти психотерапевтів (УСП). Пройшла додаткове професійне навчання по роботі з травмою, гострою стресовою реакцією (Consonsce Institute Poland; METIV - Israel Psychotrauma Center, 2022 р.). Організаційна коучиня, коучиня по здоров’ю. HR-експертка з 15+ років досвіду роботи в бізнесі (авто, ІТ, консалтинг), менторка для HR.. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Анна Меркулова. E-mail [email protected]. Контактний телефон. 0665709987.

Психічне здоров’я – це стан добробуту, при якому кожна людина може реалізувати свій власний потенціал, справлятися зі звичайними життєвими стресами, продуктивно і плідно працювати, а також робити внесок в життя своєї спільноти.

Команда Центру Професійного Розвитку спільно з Mental Health and Emotional Well-being for Business запрошують вас взяти участь в оновленій Online-Програмі розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях. Психічне здоров’я під час війни.

ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ:

Курс буде корисний HR, управлінцям, Employer Brand Manager, фахівцям різних ролей та рівнів, які вже зацікавлені темою Mental Health та Well-being.

ПРОТЯГОМ НАВЧАННЯ УЧАСНИКИ ЗМОЖУТЬ:

  • Познайомитись з базовими поняттями в темі: психічне здоров’я (mental health), психічні розлади (mental disorders), добробут (well-being).
  • Зрозуміти, як війна впливає на психічне здоров’я та добробут людей. Яка роль організації та лідерів у процесі психологічного відновлення співробітників та повернення до робочої активності.
  • Вирішити для себе: в якому об’ємі і форматі у своїй ролі (HR, управлінець, Employer Brand Manager, тощо) ви хочете займатися цією темою в організації.
  • Визначити ваші перші чи наступні кроки для цього.

Після успішного проходження курсу учасники отримають сертифікат про завершення Online-Програми розвитку.

ПРОГРАМА

МОДУЛЬ 1. Вступ до теми, введення основних понять і моделей курсу:

  • Цілі, які ставлять учасники для опрацювання на курсі.
  • Виклики війни, які стоять перед нами зараз (як перед людьми і як перед бізнес спільнотою). Що відбувається з психічним та фізичним станом людей під час війни.
  • Що таке добробут, різноманітні моделі добробуту.
  • Де в темі добробуту місце для психічного здоров’я (ПЗ).
  • Як ПЗ впливає на якість життя людини та її продуктивність на роботі.
  • Що спільного і у чому відмінності ПЗ та психічних розладів (ПР)? Що потрібно знати кожній людині, щоб вчасно помітити можливі складності з ПЗ. Маркери основних ПР.
  • Модель Процвітання.
  • Самодіагностика і діагностика своїх організацій/команд.

МОДУЛЬ 2. Дії в організації ДО розробки і запуску програми:

  • Ідентифікація симптомів, які свідчать про проблеми в темі ПЗ.
  • Оцінка готовності компанії до впровадження теми: аналіз ситуації та адвокація теми для управлінців, додаткові дослідження.
  • Стратегічні цілі та тактичні дії.

МОДУЛЬ 3. Розробка і реалізація програми:

  • Постановка цілей і задач щодо впровадження програми з ПЗ на основі аналізу.
  • Стратегії роботи з різними цільовими аудиторіями всередині організації та підбір інтервенцій для кожної ЦА (враховуючи контекст війни).
  • Як розробити політику щодо ПЗ та «прошити» її в процеси компанії.
  • Що ще треба врахувати при впровадженні програми з ПЗ: розробка стратегії комунікації, безпосередня реалізація програм, збір постійного фідбеку.

МОДУЛЬ 4. Resilience (психологічна відновлюваність): критична навичка для українців під час війни:

  • Відновлення після стресу та життя у хронічному стресі війни: що важливо розуміти, щоб допомагати собі, менеджерам і співробітникам. Як хронічний стрес впливає на людину та на її продуктивність.
  • Превентивні дії для посилення ПЗ в команді/організації.
  • Яка роль HR-а в темі ПЗ: що робити, а чого не робити, допомагаючи людям.
  • Досвід українського бізнесу: що організації роблять для підтримання ПЗ своїх співробітників. Приклади кейсів.

МОДУЛЬ 5. Tурбота про власне ПЗ – запорука успіху:

  • Профілактика ПЗ: самодопомога. Де знаходити ресурс та енергію для роботи з людьми.
  • Як говорити про ПЗ з колегами: 5-кроковий алгоритм розмови про ПЗ.
  • Самодіагностика ПЗ.
  • Фахівці до яких можна і треба звертатися в темі ПЗ і ПР.
  • Робота з кейсами учасників.
  • Підведення підсумків Програми.

Спікери

1 / 2
Альона Михайлюк
Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Психологиня. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP). Членкиня Української спільноти психотерапевтів (УСП). Членкиня НПА. Бізнес-тренерка: більше 13 років розробки та проведення навчальних програм. HR-експертка: більше 7 років роботи в бізнес і HR-підрозділах.
Анна Метельська
Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Магістр психології. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP), Української спільноти психотерапевтів (УСП). Пройшла додаткове професійне навчання по роботі з травмою, гострою стресовою реакцією (Consonsce Institute Poland; METIV - Israel Psychotrauma Center, 2022 р.). Організаційна коучиня, коучиня по здоров’ю. HR-експертка з 15+ років досвіду роботи в бізнесі (авто, ІТ, консалтинг), менторка для HR.
Альона Михайлюк
Анна Метельська

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Анна Меркулова

Зв'язатись
0665709987

Партнери

Реєстрація
Ім'я
E-mail
Підтвердьте, будь ласка, ваш мобільний номер телефону.
Online-програму буде оплачувати
Зареєструватися Якщо ваша компанія вже є членом ЕВА, і ви маєте персональний кабінет / або хочете створити його - перейдіть, будь ласка, за посиланням.
Закрити - 2
Online-програму буде оплачувати
Зареєструватися
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: