fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Online-Програмa розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях

Комунікація Особиста ефективність
  • Тривалість:18 - 26 листопада
  • Мова: українська
  • Час: 16:00 - 18:00
  • Особливості:4 заняття по 2 години; 18-19 листопада; 25-26 листопада
  • Внесок для компаній Асоціації:5200 грн для членів Асоціації
  • Рання реєстрація для компаній Асоціації:4600 грн до 26 жовтня для членів Асоціації
  • Місце проведення: Відбудеться онлайн
Google Apple Outlook Telegram Bot
  Online-Програмa розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях. Дата: 18 листопада2021. Час: 16:00 18:00. Мова: українська. Особливості: 4 заняття по 2 години; 18-19 листопада; 25-26 листопада. Місце проведення: Відбудеться онлайн. Психічне здоровя – це стан добробуту, при якому кожна людина може реалізувати свій власний потенціал, справлятися зі звичайними життєвими стресами, продуктивно і плідно працювати, а також робити внесок в життя своєї спільноти. Тобто, психічне здоров’я – це не просто відсутність симптомів психічних захворювань, а невідємна частина і найважливіший компонент здоровя людини, що передбачає можливість керувати своїм життям та активно долати поточні виклики, а також здатність отримувати задоволення у повсякденному житті.  Команда Центру Професійного Розвитку спільно з Mental Health and Emotional Well-being for Business запускає нову Online-Програму розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях. ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ: Курс буде корисний HR, управлінцям, Employer Brand Manager, фахівцям різних ролей та рівнів, які вже зацікавлені темою Mental Health та Well-being. ПРОТЯГОМ НАВЧАННЯ УЧАСНИКИ ЗМОЖУТЬ: Познайомитись з базовими поняттями в темі: психічне здоров’я (mental health), психічні розлади (mental disorders), зрозуміти різницю між wellness та well-being. Зрозуміти, для чого займатися психічним здоров’ям та добробутом в організаціях: що організація може отримати від цього, і які наслідки того, якщо цим не займатися. Вирішити для себе: в якому об’ємі і форматі у своїй ролі (HR, управлінець, Employer Brand Manager, тощо) ви хочете займатися цією темою в організації; Визначити ваші перші чи наступні кроки для цього. Після успішного проходження курсу учасники отримають сертифікат про завершення Online-Програми розвитку. ПРОГРАМА МОДУЛЬ 1. Вступ до теми, введення основних понять і моделей курсу: Що таке добробут і які моделі добробуту бувають? Де в темі добробуту місце для психічного здоров’я (ПЗ)? Як ПЗ впливає на якість життя людини та її продуктивність на роботі? Що спільного і у чому відмінності ПЗ та психічних розладів (ПР)? Що потрібно знати кожній людині, щоб вчасно помітити можливі складності з ПЗ. Маркери основних ПР. Модель Процвітання. Самодіагностика і діагностика своїх організацій/команд. Чому ця тема важлива у COVID-ний час. Оновлення та розширення концепції MH&EW (Mental Health & Emotional Well-being) для сучасного бізнесу та організацій. МОДУЛЬ 2. Дії в організації ДО розробки і запуску програми: Ідентифікація симптомів, які свідчать про проблеми в темі ПЗ. Оцінка готовності компанії до впровадження теми: аналіз ситуації + необхідні для аргументації додаткові дослідження. Адвокація теми для управлінців. ДЗ: збір всієї необхідної інформації для подальшої роботи. МОДУЛЬ 3. Розробка і реалізація програми: Постановка цілей і задач щодо впровадження програми з ПЗ  на основі аналізу. Стратегії роботи з різними цільовими аудиторіями всередині організації та підбір інтервенцій для кожної ЦА. Як розробити політику щодо ПЗ та “прошити” її в процеси компанії. Що ще треба врахувати при впровадженні програми з ПЗ: розробка стратегії комунікації, безпосередня реалізація програм, збір постійного фідбеку. МОДУЛЬ 4. Tурбота про власне ПЗ – запорука успіху: Профілактика ПЗ в команді: прості дії, з яких треба почати. Як говорити про ПЗ з колегами: 5-кроковий алгоритм розмови  про ПЗ. Самодіагностика ПЗ. Профілактика ПЗ: самодопомога. Фахівці до яких можна і треба звертатися в темі ПЗ і ПР. Робота з кейсами. ТРЕНЕРКИ: Альона Михайлюк, Співзасновниця проекту Mental Health for Business та конференції “Mental Health and Emotional Well-being for Business”. Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Бізнес-тренерка: більше 13 років розробки та проведення навчальних програм. HR експертка: більше 7 років роботи в бізнес і HR-підрозділах. Консультантка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP). Членкиня Української спільноти психотерапевтів (УСП). Членкиня НПА. Психолог. Сертифікація на психотерапевта – осінь 2021 року. Анна Метельська, Співзасновниця проекту Mental Health for Business та конференції “Mental Health and Emotional Well-being for Business“. Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Організаційна коуч-консультантка, лайф коучка і коучка по здоров’ю. HR експертка з 15+ років досвіду роботи в бізнесі, менторка для Консультантка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP), Української спільноти психотерапевтів (УСП). Продовжує навчання на психотерапевта. Спікери. Альона Михайлюк. Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Психологиня. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP). Членкиня Української спільноти психотерапевтів (УСП). Членкиня НПА. Бізнес-тренерка: більше 13 років розробки та проведення навчальних програм. HR-експертка: більше 7 років роботи в бізнес і HR-підрозділах.. Анна Метельська. Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Магістр психології. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP), Української спільноти психотерапевтів (УСП). Пройшла додаткове професійне навчання по роботі з травмою, гострою стресовою реакцією (Consonsce Institute Poland; METIV - Israel Psychotrauma Center, 2022 р.). Організаційна коучиня, коучиня по здоров’ю. HR-експертка з 15+ років досвіду роботи в бізнесі (авто, ІТ, консалтинг), менторка для HR.. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Анна Меркулова. E-mail [email protected]. Контактний телефон. 0665709987.

Психічне здоров’я – це стан добробуту, при якому кожна людина може реалізувати свій власний потенціал, справлятися зі звичайними життєвими стресами, продуктивно і плідно працювати, а також робити внесок в життя своєї спільноти.

Тобто, психічне здоров’я – це не просто відсутність симптомів психічних захворювань, а невід’ємна частина і найважливіший компонент здоров’я людини, що передбачає можливість керувати своїм життям та активно долати поточні виклики, а також здатність отримувати задоволення у повсякденному житті. 

Команда Центру Професійного Розвитку спільно з Mental Health and Emotional Well-being for Business запускає нову Online-Програму розвитку з психічного здоров’я і добробуту в організаціях.

ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ:

Курс буде корисний HR, управлінцям, Employer Brand Manager, фахівцям різних ролей та рівнів, які вже зацікавлені темою Mental Health та Well-being.

ПРОТЯГОМ НАВЧАННЯ УЧАСНИКИ ЗМОЖУТЬ:

  • Познайомитись з базовими поняттями в темі: психічне здоров’я (mental health), психічні розлади (mental disorders), зрозуміти різницю між wellness та well-being.
  • Зрозуміти, для чого займатися психічним здоров’ям та добробутом в організаціях: що організація може отримати від цього, і які наслідки того, якщо цим не займатися.
  • Вирішити для себе: в якому об’ємі і форматі у своїй ролі (HR, управлінець, Employer Brand Manager, тощо) ви хочете займатися цією темою в організації;
  • Визначити ваші перші чи наступні кроки для цього.

Після успішного проходження курсу учасники отримають сертифікат про завершення Online-Програми розвитку.

ПРОГРАМА

МОДУЛЬ 1. Вступ до теми, введення основних понять і моделей курсу:

  • Що таке добробут і які моделі добробуту бувають?
  • Де в темі добробуту місце для психічного здоров’я (ПЗ)?
  • Як ПЗ впливає на якість життя людини та її продуктивність на роботі?
  • Що спільного і у чому відмінності ПЗ та психічних розладів (ПР)? Що потрібно знати кожній людині, щоб вчасно помітити можливі складності з ПЗ. Маркери основних ПР.
  • Модель Процвітання.
  • Самодіагностика і діагностика своїх організацій/команд.
  • Чому ця тема важлива у COVID-ний час. Оновлення та розширення концепції MH&EW (Mental Health & Emotional Well-being) для сучасного бізнесу та організацій.

МОДУЛЬ 2. Дії в організації ДО розробки і запуску програми:

  • Ідентифікація симптомів, які свідчать про проблеми в темі ПЗ.
  • Оцінка готовності компанії до впровадження теми: аналіз ситуації + необхідні для аргументації додаткові дослідження.
  • Адвокація теми для управлінців.

ДЗ: збір всієї необхідної інформації для подальшої роботи.

МОДУЛЬ 3. Розробка і реалізація програми:

  • Постановка цілей і задач щодо впровадження програми з ПЗ  на основі аналізу.
  • Стратегії роботи з різними цільовими аудиторіями всередині організації та підбір інтервенцій для кожної ЦА.
  • Як розробити політику щодо ПЗ та “прошити” її в процеси компанії.
  • Що ще треба врахувати при впровадженні програми з ПЗ: розробка стратегії комунікації, безпосередня реалізація програм, збір постійного фідбеку.

МОДУЛЬ 4. Tурбота про власне ПЗ – запорука успіху:

  • Профілактика ПЗ в команді: прості дії, з яких треба почати.
  • Як говорити про ПЗ з колегами: 5-кроковий алгоритм розмови  про ПЗ.
  • Самодіагностика ПЗ.
  • Профілактика ПЗ: самодопомога.
  • Фахівці до яких можна і треба звертатися в темі ПЗ і ПР.
  • Робота з кейсами.

ТРЕНЕРКИ:

  • Альона Михайлюк, Співзасновниця проекту Mental Health for Business та конференції “Mental Health and Emotional Well-being for Business”. Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Бізнес-тренерка: більше 13 років розробки та проведення навчальних програм. HR експертка: більше 7 років роботи в бізнес і HR-підрозділах. Консультантка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP). Членкиня Української спільноти психотерапевтів (УСП). Членкиня НПА. Психолог. Сертифікація на психотерапевта – осінь 2021 року.
  • Анна Метельська, Співзасновниця проекту Mental Health for Business та конференції “Mental Health and Emotional Well-being for Business“. Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Організаційна коуч-консультантка, лайф коучка і коучка по здоров’ю. HR експертка з 15+ років досвіду роботи в бізнесі, менторка для Консультантка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP), Української спільноти психотерапевтів (УСП). Продовжує навчання на психотерапевта.

Спікери

1 / 2
Альона Михайлюк
Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Психологиня. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP). Членкиня Української спільноти психотерапевтів (УСП). Членкиня НПА. Бізнес-тренерка: більше 13 років розробки та проведення навчальних програм. HR-експертка: більше 7 років роботи в бізнес і HR-підрозділах.
Анна Метельська
Співзасновниця компанії Mental Health for Business та конференції «Mental Health and Emotional Well-being for Business». Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Магістр психології. Психотерапевтка в методі Позитивної Психотерапії. Членкиня Всесвітньої Асоціації Позитивної Транс-культуральної Психотерапії (WAPP), Української спільноти психотерапевтів (УСП). Пройшла додаткове професійне навчання по роботі з травмою, гострою стресовою реакцією (Consonsce Institute Poland; METIV - Israel Psychotrauma Center, 2022 р.). Організаційна коучиня, коучиня по здоров’ю. HR-експертка з 15+ років досвіду роботи в бізнесі (авто, ІТ, консалтинг), менторка для HR.
Альона Михайлюк
Анна Метельська

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Анна Меркулова

Зв'язатись
0665709987

Партнери

Реєстрація
Ім'я
E-mail
Підтвердьте, будь ласка, ваш мобільний номер телефону.
Online-програму буде оплачувати
Зареєструватися Якщо ваша компанія вже є членом ЕВА, і ви маєте персональний кабінет / або хочете створити його - перейдіть, будь ласка, за посиланням.
Закрити - 2
Online-програму буде оплачувати
Зареєструватися
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: