fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Антикризовa економіка з Асоціацією в Одесі: “Трансформація бізнесу в період невизначеності. Опір змінам”

  • Дата: 11/11/2020 (СР)
  • Мова: російська, українська
  • Час: 16:00 - 18:00
  • Тема:Трансформація бізнесу в період невизначеності. Опір змінам
Google Apple Outlook Telegram Bot
  Антикризовa економіка з Асоціацією в Одесі: “Трансформація бізнесу в період невизначеності. Опір змінам”. Дата: 11 листопада2020. Час: 16:00 18:00. Мова: російська, українська. Тема: Трансформація бізнесу в період невизначеності. Опір змінам. Шановні члени Асоціації,  Здатність організації до зміни визначає ступінь її успішності. Неймовірно, але люди досі шукають стабільності. Зміни супроводжують людину все життя. Зміни неминучі. Кожна людина знає, що без змін немає життя. Однак мало хто визнає, що йому необхідно змінюватися. Часто нові ініціативи керівництва викликають суперечливу реакцію у підлеглих. Тож як вижити лідеру в період впровадження змін? Про це та інше поговоримо у форматі Антикризовa економіка з Асоціацією в Одесі. Тема: Трансформація бізнесу в період невизначеності. Опір змінам Коли? 11 листопада 2020 року, 16:00-18:00   Де? Онлайн у Microsoft Teams.     Питання до обговорення: Чому люди опираються змінам Опис ситуації як виглядає в діях опір змінам Поведінкові маркери опорам змін Як усвідомити лідеру необхідність у змінах? Цільова аудиторія: власники бізнесу, директори компаній та філій, керівники департаментів та проектів, HR-менеджери. Звертаємо вашу увагу, що попередня реєстрація обовязкова. Чекаємо на ваші заявки! Спікери. Наталія Юрганова. HRD “Ресторани Сави Лібкіна”, практикуючий психолог. Світлана Дзюбенко. засновник консалтингової компанії «Стратегії змін», консультант з побудови та оптимізації систем управління компаній і HR систем, бізнес коуч, ACC ICF. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. EBA Odesa. E-mail [email protected]. Контактний телефон. 048 737 38 83.

Шановні члени Асоціації, 

Здатність організації до зміни визначає ступінь її успішності. Неймовірно, але люди досі шукають стабільності. Зміни супроводжують людину все життя. Зміни неминучі. Кожна людина знає, що без змін немає життя. Однак мало хто визнає, що йому необхідно змінюватися. Часто нові ініціативи керівництва викликають суперечливу реакцію у підлеглих. Тож як вижити лідеру в період впровадження змін? Про це та інше поговоримо у форматі Антикризовa економіка з Асоціацією в Одесі.

Тема: “Трансформація бізнесу в період невизначеності. Опір змінам”

Коли? 11 листопада 2020 року, 16:00-18:00  

Де? Онлайн у Microsoft Teams.  
 
Питання до обговорення:

  1. Чому люди опираються змінам
  2. Опис ситуації як виглядає в діях опір змінам
  3. Поведінкові маркери опорам змін
  4. Як усвідомити лідеру необхідність у змінах?

Цільова аудиторія: власники бізнесу, директори компаній та філій, керівники департаментів та проектів, HR-менеджери.
Звертаємо вашу увагу, що попередня реєстрація обов’язкова.
Чекаємо на ваші заявки! 

Спікери

1 / 2
Наталія Юрганова
HRD “Ресторани Сави Лібкіна”, практикуючий психолог
Світлана Дзюбенко
засновник консалтингової компанії «Стратегії змін», консультант з побудови та оптимізації систем управління компаній і HR систем, бізнес коуч, ACC ICF
Наталія Юрганова
Світлана Дзюбенко

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

EBA Odesa

Зв'язатись
048 737 38 83
Зареєструватися
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: