fbpx

Пошук кандидатів без паузи на карантин

20/ 01/ 2021
  Автор: компанія MDConsult Пам’ятаєте, колись Nokia 3310 вважалася сучасним телефоном? Так ось, співбесіди в офісі — це та сама Nokia 3310, начебто ще функціонує, але всі вже розуміють, що ця річ в минулому. Планування зустрічей і втрату часу на олдскульних співбесідах можете залишити конкурентам. Спеціалісти радять попрощатися з цим кам’яним століттям співбесід і використовувати CVpool. Це digital-платформа, яка полегшить вашу роботу при пошуку співробітників. Завдяки програмі ви дивитеся відеоспівбесіду з кандидатами, обираючи кращих. І якщо ви думаєте, що круті HR-ри не дивляться відеоінтерв’ю, то це ще на крок віддаляє вашу компанію від таких гігантів, як Google або Apple. Там вже давно заощаджують час і давно використовують такі інструменти. Особливо це стосується сьогоднішніх реалій з карантином. У нас немає жодних гарантій, що обмеження зникнуть з цим локдауном, тому автоматизувати роботу потрібно вже сьогодні. Заощаджуйте свій час, цінуйте власний ресурс Скільки зазвичай часу у вас займає співбесіда? Які люди приходять? Чи є у вас окремий кабінет, щоб поспілкуватися з претендентом? Найчастіше ви хочете пришвидшити процес співбесіди. Особливо, коли розумієте з перших хвилин, що кандидат не підходить вам. Тому найчастіше ситуація виглядає так: приходить людина, не знає куди сісти; у вас постійно дзвонить телефон; керівник чекає на нараді; незручне мовчання, тому що ви повинні відповісти на повідомлення колеги; до того ж і пам’ять не ідеальна, ви нещодавно пароль від банківської картки забули, а тут тонна нової інформації від людини, а слідом за нею прийде ще 7 кандидатів на різні вакансії. Звучить все так, ніби це нескінченний день, який постійно повторюється. І на жаль, відеомесенджери теж не рятують, час витрачений, голова квадратна, а дедлайни палають.  А чи бували у вас такі думки щодо кандидатів? Знову вони обіцяли прийти та не прийшли на співбесіду. Ви ж студент, а це посада керівника. Ми ж написали в резюме, що шукаємо спеціалістів тільки з профільною освітою. Можна довго моделювати ситуації, коли ви витратили час, а кандидат виявився не тим. Час — найдорожчий ресурс, його не можна повернути назад. А тепер згадайте, коли останній раз спокійно пили каву з колегами в обідню перерву і ваші думки не займали завдання.  Саме тому закордоном великі та успішні компанії давно перевели співбесіди в інший формат. Рекрутери працюють з кандидатами завдяки digital-платформам для запису відеоспівбесід. В Україні також є такий сервіс — CVpool. Відеоспівбесіда не створить такої незручності, як спілкування по скайпу, тому що кандидат буде відчувати себе більш розкуто й спокійно, не поспішаючи на співбесіду за вказаною адресою і не відкладатиме важливі справи, щоб прийняти від вас відеодзвінок.  До того ж вам не треба підлаштовуватися під часові пояси, якщо людина знаходиться в іншій країні, а поганий інтернет не буде стояти між вами та кандидатом. Відеовідбір підходить під будь-яку вакансію. Варто лише створити питання на платформі, та за допомогою CVpool відібрати релевантного кандидата.  Бувають ситуації, коли під час співбесіди ви відчуваєте, що людина вам не підходить, але не будете ж ви прощатися з нею посеред спілкування, а будете слухати далі. Відеоспівбесіду ви можете зупинити тоді, коли зрозумієте, що всі висновки зроблені. Або ж  поставити запис «на паузу» і дослухати потім, якщо потрібно кудись піти. CVpool — не просто платформа для запису відео, де людина розповідає про себе. Це сервіс, за допомогою якого кандидат відповідає на ваші запитання. Тут вам і гнучкий графік співбесід, і заощадження часу для приїзду в офіс, а ще «лакмусовий папірець» — тому що, відразу визначить кандидатів, які не зацікавлені в вакансії. Майбутнє прийшло! Приєднуйтесь Платформа нескладна у використанні. Резюме дає тільки 7% інформації про кандидата. Решту 93% можна отримати за допомогою CVpool. Етапи роботи з платформою: заходите на платформу в рубрику Вакансії; натискаєте +; вносите назву вакансії та опис у відповідному полі; за бажанням записуєте відеопривітання; вносите запитання; додаєте тести за бажанням; зберігаєте. За допомогою CVpool рекрутер може складати запитання, які кандидат побачить одне за одним в ході інтерв’ю. Можна оцінювати, коментувати та ставити бали кожному кандидату. Ділитися зі замовником і переглядати інтерв’ю з колегами, які зацікавлені у пошуку. Зберігати дані та в будь-який момент переглянути інтерв’ю, якщо для кандидата звільниться місце в компанії. Прикро, але часто через обсяг завдань доводиться затримуватися після закінчення робочого дня. З CVpool можна заощадити час на співбесідах і зайнятися стратегічними планами, а відеоінтерв’ю подивитися з телефону, стоячи в пробці по дорозі додому. Відпочиньте, нехай працюють роботи, автоматизуйте процеси Ось трохи статистики на користь відеовідбору. Заощаджується час на підбір до 50%, а витрати зменшуються до 30% і найприємніше, що ефективність найму до 75% вища, ніж при звичайній співбесіді. 5 хвилин відеоінтерв’ю заощаджують рекрутеру до 60 хвилин співбесіди з нерелевантним кандидатом. Зрештою, використовуючи відеоінтерв’ю, ви відразу підіймаєтеся в очах кандидата, тому що для нього це буде щось нове, сучасні технології мало кого залишать байдужими. Для пошуку і збору інформації досить вказати ім’я та пошту кандидата. Всі його дані зберігаються в архіві та, за бажанням, з ним можна буде зв’язатися. Кількість людей, які можуть пройти вашу відеоспівбесіду — необмежена. Після створення вакансії та створення запитань, генерується посилання на відеоінтерв’ю і надсилається потенційному працівнику. Далі вам залишається відпочивати, поки що ваша місія виконана. Коли кандидат відповість на запитання, перезаписати відео не буде можливості, а для вас запис з’явиться на сторінці вакансії. Можете дивитися відразу або продовжити займатися своїми справами. Платформа буде сповіщати про нові повідомлення, так що нічого важливого ви не пропустите. Всі співбесіди та дані кандидатів будуть зберігатися у вашій особистій бібліотеці. Дивіться їх коли бажаєте і скільки бажаєте, промотуйте, ставте на паузу або вимикайте. Так ви зрозумієте кого запросити для особистого спілкування.  Спробуйте платформу для сучасних співбесід вже зараз! Ми даруємо 5 безкоштовних відеоінтерв’ю, щоб у вас була змога протестувати та оцінити інноваційний інструмент рекрутингу.

Автор: компанія MDConsult

Пам’ятаєте, колись Nokia 3310 вважалася сучасним телефоном? Так ось, співбесіди в офісі — це та сама Nokia 3310, начебто ще функціонує, але всі вже розуміють, що ця річ в минулому. Планування зустрічей і втрату часу на олдскульних співбесідах можете залишити конкурентам. Спеціалісти радять попрощатися з цим кам’яним століттям співбесід і використовувати CVpool. Це digital-платформа, яка полегшить вашу роботу при пошуку співробітників. Завдяки програмі ви дивитеся відеоспівбесіду з кандидатами, обираючи кращих. І якщо ви думаєте, що круті HR-ри не дивляться відеоінтерв’ю, то це ще на крок віддаляє вашу компанію від таких гігантів, як Google або Apple. Там вже давно заощаджують час і давно використовують такі інструменти. Особливо це стосується сьогоднішніх реалій з карантином. У нас немає жодних гарантій, що обмеження зникнуть з цим локдауном, тому автоматизувати роботу потрібно вже сьогодні.

Заощаджуйте свій час, цінуйте власний ресурс

Скільки зазвичай часу у вас займає співбесіда? Які люди приходять? Чи є у вас окремий кабінет, щоб поспілкуватися з претендентом? Найчастіше ви хочете пришвидшити процес співбесіди. Особливо, коли розумієте з перших хвилин, що кандидат не підходить вам. Тому найчастіше ситуація виглядає так: приходить людина, не знає куди сісти; у вас постійно дзвонить телефон; керівник чекає на нараді; незручне мовчання, тому що ви повинні відповісти на повідомлення колеги; до того ж і пам’ять не ідеальна, ви нещодавно пароль від банківської картки забули, а тут тонна нової інформації від людини, а слідом за нею прийде ще 7 кандидатів на різні вакансії. Звучить все так, ніби це нескінченний день, який постійно повторюється. І на жаль, відеомесенджери теж не рятують, час витрачений, голова квадратна, а дедлайни палають. 

А чи бували у вас такі думки щодо кандидатів?

  • Знову вони обіцяли прийти та не прийшли на співбесіду.
  • Ви ж студент, а це посада керівника.
  • Ми ж написали в резюме, що шукаємо спеціалістів тільки з профільною освітою.

Можна довго моделювати ситуації, коли ви витратили час, а кандидат виявився не тим. Час — найдорожчий ресурс, його не можна повернути назад. А тепер згадайте, коли останній раз спокійно пили каву з колегами в обідню перерву і ваші думки не займали завдання. 

Саме тому закордоном великі та успішні компанії давно перевели співбесіди в інший формат. Рекрутери працюють з кандидатами завдяки digital-платформам для запису відеоспівбесід. В Україні також є такий сервіс — CVpool.

Відеоспівбесіда не створить такої незручності, як спілкування по скайпу, тому що кандидат буде відчувати себе більш розкуто й спокійно, не поспішаючи на співбесіду за вказаною адресою і не відкладатиме важливі справи, щоб прийняти від вас відеодзвінок.  До того ж вам не треба підлаштовуватися під часові пояси, якщо людина знаходиться в іншій країні, а поганий інтернет не буде стояти між вами та кандидатом.

Відеовідбір підходить під будь-яку вакансію. Варто лише створити питання на платформі, та за допомогою CVpool відібрати релевантного кандидата. 

Бувають ситуації, коли під час співбесіди ви відчуваєте, що людина вам не підходить, але не будете ж ви прощатися з нею посеред спілкування, а будете слухати далі. Відеоспівбесіду ви можете зупинити тоді, коли зрозумієте, що всі висновки зроблені. Або ж  поставити запис «на паузу» і дослухати потім, якщо потрібно кудись піти.

CVpool — не просто платформа для запису відео, де людина розповідає про себе. Це сервіс, за допомогою якого кандидат відповідає на ваші запитання. Тут вам і гнучкий графік співбесід, і заощадження часу для приїзду в офіс, а ще «лакмусовий папірець» — тому що, відразу визначить кандидатів, які не зацікавлені в вакансії.

Майбутнє прийшло! Приєднуйтесь

Платформа нескладна у використанні. Резюме дає тільки 7% інформації про кандидата. Решту 93% можна отримати за допомогою CVpool.

Етапи роботи з платформою:

  • заходите на платформу в рубрику Вакансії;
  • натискаєте +;
  • вносите назву вакансії та опис у відповідному полі;
  • за бажанням записуєте відеопривітання;
  • вносите запитання;
  • додаєте тести за бажанням;
  • зберігаєте.

За допомогою CVpool рекрутер може складати запитання, які кандидат побачить одне за одним в ході інтерв’ю. Можна оцінювати, коментувати та ставити бали кожному кандидату. Ділитися зі замовником і переглядати інтерв’ю з колегами, які зацікавлені у пошуку. Зберігати дані та в будь-який момент переглянути інтерв’ю, якщо для кандидата звільниться місце в компанії.

Прикро, але часто через обсяг завдань доводиться затримуватися після закінчення робочого дня. З CVpool можна заощадити час на співбесідах і зайнятися стратегічними планами, а відеоінтерв’ю подивитися з телефону, стоячи в пробці по дорозі додому.

Відпочиньте, нехай працюють роботи, автоматизуйте процеси

Ось трохи статистики на користь відеовідбору. Заощаджується час на підбір до 50%, а витрати зменшуються до 30% і найприємніше, що ефективність найму до 75% вища, ніж при звичайній співбесіді. 5 хвилин відеоінтерв’ю заощаджують рекрутеру до 60 хвилин співбесіди з нерелевантним кандидатом.

Зрештою, використовуючи відеоінтерв’ю, ви відразу підіймаєтеся в очах кандидата, тому що для нього це буде щось нове, сучасні технології мало кого залишать байдужими.

Для пошуку і збору інформації досить вказати ім’я та пошту кандидата. Всі його дані зберігаються в архіві та, за бажанням, з ним можна буде зв’язатися. Кількість людей, які можуть пройти вашу відеоспівбесіду — необмежена.

Після створення вакансії та створення запитань, генерується посилання на відеоінтерв’ю і надсилається потенційному працівнику. Далі вам залишається відпочивати, поки що ваша місія виконана. Коли кандидат відповість на запитання, перезаписати відео не буде можливості, а для вас запис з’явиться на сторінці вакансії. Можете дивитися відразу або продовжити займатися своїми справами. Платформа буде сповіщати про нові повідомлення, так що нічого важливого ви не пропустите.

Всі співбесіди та дані кандидатів будуть зберігатися у вашій особистій бібліотеці. Дивіться їх коли бажаєте і скільки бажаєте, промотуйте, ставте на паузу або вимикайте. Так ви зрозумієте кого запросити для особистого спілкування. 

Спробуйте платформу для сучасних співбесід вже зараз! Ми даруємо 5 безкоштовних відеоінтерв’ю, щоб у вас була змога протестувати та оцінити інноваційний інструмент рекрутингу.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: