Засідання комітету Асоціації управління персоналом (офлайн)

Шановні колеги, 

Запрошуємо вас на офлайн засідання Комітету Асоціації управління персоналом, що заплановане на середу, 30 червня, з 10:00 до 12:00.

Тема: Аутплейсмент – як соціально орієнтована практика припинення трудових відносин під час трансформацій

Пандемія COVID-19 та діджиталізація бізнес процесів призвела до безпрецедентних масових трансформацій в історії бізнесу. Бізнес опинився під тиском прийняття складних рішень щодо змін, в результаті яких цінні та кваліфіковані співробітники раптом змушені шукати можливість працевлаштування в іншому місці.

Міжнародні дослідження демонструють, що поряд із позитивним оптимізаційним ефектом, значними можуть бути й негативні наслідки:

• 64% покупців припинили придбання продуктів чи послуг бренду після інформації про негативне ставлення до співробітників;
• 1 із 3 – звільнених спіробітників поширює негативні відгуки про колишнього роботодавця;
• 1% раптових звільнень  призводять до відтоку 31% поточних співробітників протягом року;
• 10% – величина додаткових витрат щодо найму співробітників у випадку негативної репутації;
• 55% кандидатів відмовились би від співпраці з негативним брендом роботодавця навіть у випадку більш високої заробітньої плати.

Про що будемо говорити:

• Що таке аутплейсмент та чому його можна розглядати як спосіб захисту співробітників з одного боку та бренду роботодавця з іншого? Огляд результатів останніх світових досліджень щодо програм припинення трудових відносин у світі
• Як побудована світова практика аутплейсменту? Міфи, та реальність локальної версії послуг з аутплейсменту
• Кому і що пропонувати в межах аутплейсменту? Розповсюджені практики відповідно до профілю співробітника, типи та рекомендовані складові програм
• Яким чином обирати та оцінювати атуплейсмент провайдера? FAQ

Місце проведення:

• м. Київ, вул. Володимирська, 10, «City-HUB», 2 поверх

Правила реєстрації:

• Онлайн реєстрація обов’язкова
• Кількість місць обмежена, 1 особа від компанії

Ви можете поставити питання: