Відбудеться онлайн
Школа експорту: Особливості пошуку персоналу для роботи за кордоном: Польща, Чехія, Словаччина
- Дата: 29/10/2024 (ВТ)
- Мова: українська
- Час: 11:00 - 13:00
Місце проведення:
РЕЄСТРАЦІЯ
Катерина Бабіч
Google
Apple
Outlook
Telegram Bot
Школа експорту: Особливості пошуку персоналу для роботи за кордоном: Польща, Чехія, Словаччина. Дата: 29 жовтня2024. Час: 11:00 13:00. Мова: українська. Місце проведення: Відбудеться онлайн.
ПриватБанк у партнерстві з Європейською Бізнес Асоціацією, ОЛХ Україна та Mastercard запустив нову освітню платформу PrivatBank Business Platform. Цей майданчик створено для навчання та розвитку підприємців.
На платформі вже можна зареєструватися та пройти курс “Школа експорту”. Він допоможе українським підприємцям, які хотіли б розширити свій бізнес та вийти на нові ринки збуту своєї продукції, почати експорт на ринки ЄС. Ця освітня ініціатива доступна для всіх власників та представників малого та середнього бізнесу України на безкоштовній основі.
Чому варто долучитися?
Дізнаєтесь більше про юридичні та податкові аспекти ведення бізнесу в різних європейських країнах.
Отримаєте практичні поради та інструменти для розвитку бізнесу на міжнародному ринку.
Зміцнити свої бізнес-зв’язки на міжнародному рівні.
Клієнти ПриватБанку, пройшовши курс, зможуть також отримати додаткові можливості для розвитку свого бізнесу, зокрема:
спеціальні знижки та тарифи від ПриватБанку на експортні операції;
“ПриватБанк зацікавлений в тому, щоб в Україні зростала кількість підприємців, а також прагне бути бізнес партнером, який допомагає зростати та розвиватися успішному бізнесу. Саме тому ми не лише створюємо сучасні та інноваційні продукти і сервіси для клієнтів, але й пропонуємо можливості для навчання та розвитку. “Школа експорту” – це якісна навчальна програма, яка допоможе вам зростати як підприємцю і відкривати для свого бізнесу нові ринки збуту”, – зазначив Член Правління з питань малого та середнього бізнесу Євген Заіграєв.
Надалі лінійка доступних в межах PrivatBank Business Platform навчальних програм буде розширюватися.
Приєднуйтесь!
Спікер: Катерина Бабіч, працює 12 років у сфері HR та рекрутингу. Засновник та керуючий партнер рекрутингового агентства ManyHr. HR-коуч, автор освітніх програм. Експерт методики «Topgrading» (метод пошуку та відбору високоефективних співробітників А-рівня; Понад 1000 вакансій закритих особисто. Консультування як HR business partner у питаннях розвитку, стратегії та масштабування бізнесу, оцінки персоналу.
Питання для обговорення:
1. Ринок праці за кордоном (20 хвилин).
Огляд економічної ситуації в Польщі, Чехії та Словаччині: аналіз макроекономічних показників, тенденцій ринку праці.
Ключові галузі та спеціальності: аналіз попиту на спеціалістів у різних галузях (будівництво, ІТ, виробництво, сільське господарство).
Статистика та прогнози: дані про рівень безробіття, середню зарплату, демографічні тенденції.
2. Канали пошуку персоналу.
Інтернет-ресурси та платформи: докладний огляд популярних сайтів з вакансіями (LinkedIn, Pracuj.pl, Jobs.cz, Profesia.sk).
Переваги та недоліки кожного ресурсу: порівняння ефективності, цільова аудиторія, функціональні можливості.
Агенції з працевлаштування.
Вибір надійної агенції: критерії вибору, перевірка ліцензій та репутації.
Співпраця з агенціями: типові умови договорів, комісії, додаткові послуги (тренінги, переклади).
Професійні події та виставки.
3. Процес відбору кандидатів.
Підготовка до відбору.
Складання вакансії: як правильно описати вимоги, щоб привабити потрібних кандидатів.
Формування первинного списку кандидатів: аналіз резюме, попередній скринінг.
Інтерв’ю та тестування.
Види інтерв’ю: телефонні, відеоінтерв’ю, особисті зустрічі.
Оцінка навичок та компетенцій: кейс-методи, технічні тести, психологічні тести.
4. Легалізація працевлаштування.
Візові вимоги та робочі дозволи.
Процедура отримання візи: необхідні документи, терміни, можливі проблеми.
Типи робочих дозволів: короткострокові та довгострокові, сезонні роботи.
Трудові договори.
Основні положення: умови роботи, зарплата, обов’язки роботодавця та працівника.
Типові помилки: що врахувати при складанні договору, як уникнути конфліктів.
Соціальні гарантії та захист прав працівників.
Правові аспекти: права працівників, соціальне страхування, медичне обслуговування.
Практичні поради: що робити у разі порушення прав, контакти організацій для захисту.
Партнери
Спікери. Катерина Бабіч. Працює 12 років у сфері HR та рекрутингу. Засновник та керуючий партнер рекрутингового агентства ManyHr. HR-коуч, автор освітніх програм. Експерт методики «Topgrading» (метод пошуку та відбору високоефективних співробітників А-рівня; Понад 1000 вакансій закритих особисто. Консультування як HR business partner у питаннях розвитку, стратегії та масштабування бізнесу, оцінки персоналу.. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Олена Еро. E-mail [email protected]. Контактний телефон. 067 218 09 05.
ПриватБанк у партнерстві з Європейською Бізнес Асоціацією, ОЛХ Україна та Mastercard запустив нову освітню платформу PrivatBank Business Platform. Цей майданчик створено для навчання та розвитку підприємців.
На платформі вже можна зареєструватися та пройти курс “Школа експорту”. Він допоможе українським підприємцям, які хотіли б розширити свій бізнес та вийти на нові ринки збуту своєї продукції, почати експорт на ринки ЄС. Ця освітня ініціатива доступна для всіх власників та представників малого та середнього бізнесу України на безкоштовній основі.
Чому варто долучитися?
- Дізнаєтесь більше про юридичні та податкові аспекти ведення бізнесу в різних європейських країнах.
- Отримаєте практичні поради та інструменти для розвитку бізнесу на міжнародному ринку.
- Зміцнити свої бізнес-зв’язки на міжнародному рівні.
Клієнти ПриватБанку, пройшовши курс, зможуть також отримати додаткові можливості для розвитку свого бізнесу, зокрема:
- спеціальні знижки та тарифи від ПриватБанку на експортні операції;
“ПриватБанк зацікавлений в тому, щоб в Україні зростала кількість підприємців, а також прагне бути бізнес партнером, який допомагає зростати та розвиватися успішному бізнесу. Саме тому ми не лише створюємо сучасні та інноваційні продукти і сервіси для клієнтів, але й пропонуємо можливості для навчання та розвитку. “Школа експорту” – це якісна навчальна програма, яка допоможе вам зростати як підприємцю і відкривати для свого бізнесу нові ринки збуту”, – зазначив Член Правління з питань малого та середнього бізнесу Євген Заіграєв.
Надалі лінійка доступних в межах PrivatBank Business Platform навчальних програм буде розширюватися.
Приєднуйтесь!
Спікер: Катерина Бабіч, працює 12 років у сфері HR та рекрутингу. Засновник та керуючий партнер рекрутингового агентства ManyHr. HR-коуч, автор освітніх програм. Експерт методики «Topgrading» (метод пошуку та відбору високоефективних співробітників А-рівня; Понад 1000 вакансій закритих особисто. Консультування як HR business partner у питаннях розвитку, стратегії та масштабування бізнесу, оцінки персоналу.
Питання для обговорення:
1. Ринок праці за кордоном (20 хвилин).
- Огляд економічної ситуації в Польщі, Чехії та Словаччині: аналіз макроекономічних показників, тенденцій ринку праці.
- Ключові галузі та спеціальності: аналіз попиту на спеціалістів у різних галузях (будівництво, ІТ, виробництво, сільське господарство).
- Статистика та прогнози: дані про рівень безробіття, середню зарплату, демографічні тенденції.
2. Канали пошуку персоналу.
- Інтернет-ресурси та платформи: докладний огляд популярних сайтів з вакансіями (LinkedIn, Pracuj.pl, Jobs.cz, Profesia.sk).
- Переваги та недоліки кожного ресурсу: порівняння ефективності, цільова аудиторія, функціональні можливості.
- Агенції з працевлаштування.
- Вибір надійної агенції: критерії вибору, перевірка ліцензій та репутації.
- Співпраця з агенціями: типові умови договорів, комісії, додаткові послуги (тренінги, переклади).
- Професійні події та виставки.
3. Процес відбору кандидатів.
- Підготовка до відбору.
- Складання вакансії: як правильно описати вимоги, щоб привабити потрібних кандидатів.
- Формування первинного списку кандидатів: аналіз резюме, попередній скринінг.
- Інтерв’ю та тестування.
- Види інтерв’ю: телефонні, відеоінтерв’ю, особисті зустрічі.
- Оцінка навичок та компетенцій: кейс-методи, технічні тести, психологічні тести.
4. Легалізація працевлаштування.
- Візові вимоги та робочі дозволи.
- Процедура отримання візи: необхідні документи, терміни, можливі проблеми.
- Типи робочих дозволів: короткострокові та довгострокові, сезонні роботи.
- Трудові договори.
- Основні положення: умови роботи, зарплата, обов’язки роботодавця та працівника.
- Типові помилки: що врахувати при складанні договору, як уникнути конфліктів.
- Соціальні гарантії та захист прав працівників.
- Правові аспекти: права працівників, соціальне страхування, медичне обслуговування.
- Практичні поради: що робити у разі порушення прав, контакти організацій для захисту.
Партнери
Спікери
Катерина Бабіч
Працює 12 років у сфері HR та рекрутингу. Засновник та керуючий партнер рекрутингового агентства ManyHr. HR-коуч, автор освітніх програм. Експерт методики «Topgrading» (метод пошуку та відбору високоефективних співробітників А-рівня; Понад 1000 вакансій закритих особисто. Консультування як HR business partner у питаннях розвитку, стратегії та масштабування бізнесу, оцінки персоналу.
Катерина Бабіч
Ви можете поставити питання:
067 218 09 05
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: