Онлайн- Тренінг: HR метрики для оцінки успішної діяльності компанії

 «Люди мають виключне значення для успіху бізнеса,

а HRметрики — для його міцності». Дебра Коен

HR-метрики – це сучасний інструмент оцінки ефективності HR-маркетингу та інших процесів. Вони необхідні для детального аналізу конкретних процесів та допомагають керівникам оцінювати продуктивність праці окремих працівників і цілих підрозділів, особисту ефективність, ставлення персоналу до організації та багато іншого.

EBA Management Development Centre разом з HR Upgrade Academy запрошує Вас взяти участь в Онлайн- тренінгу: HR метрики для оцінки успішної діяльності компанії, який дозволить вам:

  • оцінити ефективність HR-відділу та співробітників компанії;
  • побачити реальний стан речей у компанії;
  • розставити пріоритети в компанії

Тренер: Анастасія Осипова, засновниця HR Upgrade Academy, тренерський досвід: 4+ років (HR школи рівня Basic, Professional, авторські поглиблені курси Compensation & Benefits Professional, Грейдинг: побудова системи, бюджетування та HR метрики), досвід роботи у сфері пільг та компенсацій, 10+ років працювала у компаніях: Innovecs, Imperial Tobacco Ukraine, Сушия, 1+1 media group, Leroy Merlin Ukraine, Mary Kay.

Цільова аудиторія:

  • HR -менеджери,
  • HR бізнес-партнери,
  • спеціалісти з пошуку персоналу,
  • спеціалісти з оцінки персоналу

 Які знання та навички ви опануєте?

  • Ключові HR метрики, якими оцінюється якість людських ресурсів;
  • Ефективність персоналу та як вона вимірюється;
  • Що таке бюджет затрат на персонал;
  • Бюджетування та які є основні статті бюджету на персонал;
  • Як провести експрес аналіз та корегування статей бюджету на персонал

Тренери

1 / 1
Анастасія Осипова
засновниця проекту HR Upgrade Academy, тренерський досвід: 4+ років (HR школи рівня Basic, Professional, авторські поглиблені курсм Compensation & Benefits Professional, Грейдинг: побудова системи, бюджетування та HR метрики), досвід роботи у сфері пільг та компенсацій, 10+ років працювала у компаніях: Innovecs, Imperial Tobacco Ukraine, Сушия, 1+1 media group, Leroy Merlin Ukraine, Mary Kay. Напрямки професійної діяльності: - розробка і впровадження політик і процедур в області оплати праці, пільг і компенсацій; - побудова грейдингової структури оплати праці; - розробка систем стимулювання персоналу на основі KPI; - аналіз і планування витрат на оплату праці; - планування чисельності персоналу, нормування, бюджетування; - розробка конкурентоспроможної системи пільг для персоналу.
Анастасія Осипова

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Лілія Ямборак

Зв'язатись
+380 (67) 218-27-41

Партнери

Зареєструватися
Ім'я
Прізвище
Назва компанії
Посада
Контактний телефон
E-mail
Ваші очікування від тренінгу
Вкажіть, будь ласка, мобільний номер телефону.
Звідки Ви дізнались про програму? ( сайт, особистий лист, сторінка FB, розсилка)
Зареєструватися
Закрити
Зареєструватися
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: