fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера. GetInTouch for HRDs

  • Дата: 30/09/2024 (ПН)
  • Час: 16:00 - 18:00
Місце проведення:

Zoom

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера. GetInTouch for HRDs. Дата: 30 вересня2024. Час: 16:00 18:00. Місце проведення: Zoom. Шановні колеги, Беручи до уваги постійне зростання інтересу до ролі HRD в організаціях та їхнього лірества, запрошуємо вас на онлайн-зустріч з темою Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера, яка відбудеться у форматі GetInTouch for HRDs на платформі Zoom 30 вересня 2024 року з 16 до 18.00. Вона стане продовженням дискурсу, що відбувається серед членів спільноти HR-професіоналів EBA. Актуальність теми і позитивні відгуки учасників офлайн події 6 серпня спонукають її організаторів надати простір ширшому колу учасників.  Тема зустрічі: Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера Чому варто взяти участь? В умовах воєнного часу та тотальної невизначеності CEO, керівники бізнесу стикаються з низкою стратегічних викликів щодо збереження та підвищення ефективності своїх організацій. Щоб реагувати на них і впроваджувати відповідні зміни в компанії, лідери мають в першу чергу змінюватися самі і шукати нові підходи та рішення в управлінні. HRD виступають ключовими партнерами СЕО у цьому процесі. Вони відповідають за стратегічно важливий напрямок – людський капітал. У відповідь на виклики часу HR-директори мають трансформувати управління людським ресурсом в розвиток людського та організаційного потенціалу. Завдяки участі ви: Здобудете чітке розуміння, які лідерські компетенції є критично важливими для успіху в умовах війни та як їх розвивати Сформуєте уявлення про новий майндсет HRD-лідера: дізнаєтеся, як впливати на формування здорових відносин із лідерською командою Опануєте керівні настанови для створення програм, які допоможуть вашим лідерам ефективно працювати в нових умовах Обміняєтеся досвідом - зможете поділитися своїми досягненнями та викликами з колегами з різних компаній Поставите свої запитання спікерам і візьмете участь в обговоренні актуальних питань учасників у малих групах Умови участі: Попередня реєстрація необхідна Цільова аудиторія: HR-директори, HR-бізнес-партнери Спікери. Олександр Зеленюк. Партнер управлінців і топ-керівників у їхньому лідерському сходженні. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсний член Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2019 року. Президент ICF Ukraine (2020-2022).. Аліна Святненко. Партнерка лідерів та управлінських команд з розвитку персонального та організаційного потенціалу. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсна членкиня Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2020 року. Президентка ICF Ukraine (2022 – теперішній час).. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Віктор Деревянко. E-mail [email protected].

Шановні колеги,

Беручи до уваги постійне зростання інтересу до ролі HRD в організаціях та їхнього лірества, запрошуємо вас на онлайн-зустріч з темою “Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера”, яка відбудеться у форматі GetInTouch for HRDs на платформі Zoom 30 вересня 2024 року з 16 до 18.00.

Вона стане продовженням дискурсу, що відбувається серед членів спільноти HR-професіоналів EBA. Актуальність теми і позитивні відгуки учасників офлайн події 6 серпня спонукають її організаторів надати простір ширшому колу учасників. 

Тема зустрічі: Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера

Чому варто взяти участь?

В умовах воєнного часу та тотальної невизначеності CEO, керівники бізнесу стикаються з низкою стратегічних викликів щодо збереження та підвищення ефективності своїх організацій. Щоб реагувати на них і впроваджувати відповідні зміни в компанії, лідери мають в першу чергу змінюватися самі і шукати нові підходи та рішення в управлінні.

HRD виступають ключовими партнерами СЕО у цьому процесі. Вони відповідають за стратегічно важливий напрямок – людський капітал. У відповідь на виклики часу HR-директори мають трансформувати управління людським ресурсом в розвиток людського та організаційного потенціалу.

Завдяки участі ви:

  • Здобудете чітке розуміння, які лідерські компетенції є критично важливими для успіху в умовах війни та як їх розвивати
  • Сформуєте уявлення про новий майндсет HRD-лідера: дізнаєтеся, як впливати на формування здорових відносин із лідерською командою
  • Опануєте керівні настанови для створення програм, які допоможуть вашим лідерам ефективно працювати в нових умовах
  • Обміняєтеся досвідом – зможете поділитися своїми досягненнями та викликами з колегами з різних компаній
  • Поставите свої запитання спікерам і візьмете участь в обговоренні актуальних питань учасників у малих групах

Умови участі:

  • Попередня реєстрація необхідна
  • Цільова аудиторія: HR-директори, HR-бізнес-партнери

Спікери

1 / 2
Олександр Зеленюк
Партнер управлінців і топ-керівників у їхньому лідерському сходженні. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсний член Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2019 року. Президент ICF Ukraine (2020-2022).
Аліна Святненко
Партнерка лідерів та управлінських команд з розвитку персонального та організаційного потенціалу. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсна членкиня Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2020 року. Президентка ICF Ukraine (2022 – теперішній час).
Олександр Зеленюк
Аліна Святненко

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Віктор Дерев'янко

Зв'язатись

Партнери

Зареєструватися
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: