fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера. GetInTouch for HRDs (ОФЛАЙН) (реєстрація закрита)

  • Дата: 06/08/2024 (ВТ)
  • Мова: Українська
  • Час: 11:00 - 13:00
Місце проведення:

м. Київ, 8, вулиця Князів Острозьких, Creative States Arsenal

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера. GetInTouch for HRDs (ОФЛАЙН) (реєстрація закрита). Дата: 06 серпня2024. Час: 11:00 13:00. Мова: Українська. Місце проведення: м. Київ, 8, вулиця Князів Острозьких, Creative States Arsenal. Шановні колеги, Запрошуємо Вас на зустріч у форматі GetInTouch for HRDs (ОФЛАЙН), що запланована на вівторок, 6 серпня, з 11:00 до 13:00, м. Київ, 8, вулиця Князів Острозьких . Тема зустрічі: Еволюція майндсету HRD - від менеджера до лідера-партнера В умовах воєнного часу та тотальної невизначеності роль лідерів бізнесу стає ще більш значущою. СЕО компаній стикаються з низкою стратегічних питань щодо збереження та підвищення ефективності роботи. Щоб реагувати на виклики і впроваджувати відповідні зміни в компанії, лідери мають в першу чергу змінюватися самі і шукати нові підходи та рішення в управлінні.  HRD виступають ключовими партнерами СЕО у цьому процесі. Вони відповідають за стратегічно важливий напрямок – людський капітал. У відповідь на виклики часу HR-директори мають трансформувати управління людським ресурсом в розвиток людського та організаційного потенціалу. Очікувані результати зустрічі: Перелік лідерських компетенцій, які має розвивати лідерська команда у військовий час для протистояння викликам і невизначеності. Першочергові орієнтири HRD. Майндсет HRD в умовах нових викликів. Нові стандарти комунікації в лідерській команді та в організації в цілому. Шляхи і практики впливу HRD на формування здорової екосистеми. Програми розвитку лідерів, що збільшують продуктивність лідерських команд в умовах війни. Перелік очікувань та можливих конфігурацій програм розвитку лідерів для напрацювання необхідних навичок для роботи у майбутньому. Умови участі: Онлайн реєстрація необхідна для участі Цільова аудиторія: HR-директори, HR-бізнес-партнери Кількість місць обмежена Спікери. Олександр Зеленюк. Партнер управлінців і топ-керівників у їхньому лідерському сходженні. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсний член Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2019 року. Президент ICF Ukraine (2020-2022).. Аліна Святненко. Партнерка лідерів та управлінських команд з розвитку персонального та організаційного потенціалу. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсна членкиня Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2020 року. Президентка ICF Ukraine (2022 – теперішній час).. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Віктор Деревянко. E-mail [email protected].

Шановні колеги,

Запрошуємо Вас на зустріч у форматі GetInTouch for HRDs (ОФЛАЙН), що запланована на вівторок, 6 серпня, з 11:00 до 13:00, м. Київ, 8, вулиця Князів Острозьких .

Тема зустрічі: Еволюція майндсету HRD – від менеджера до лідера-партнера

В умовах воєнного часу та тотальної невизначеності роль лідерів бізнесу стає ще більш значущою. СЕО компаній стикаються з низкою стратегічних питань щодо збереження та підвищення ефективності роботи. Щоб реагувати на виклики і впроваджувати відповідні зміни в компанії, лідери мають в першу чергу змінюватися самі і шукати нові підходи та рішення в управлінні. 

HRD виступають ключовими партнерами СЕО у цьому процесі.

Вони відповідають за стратегічно важливий напрямок – людський капітал. У відповідь на виклики часу HR-директори мають трансформувати управління людським ресурсом в розвиток людського та організаційного потенціалу.

Очікувані результати зустрічі:

  • Перелік лідерських компетенцій, які має розвивати лідерська команда у військовий час для протистояння викликам і невизначеності. Першочергові орієнтири HRD. Майндсет HRD в умовах нових викликів.
  • Нові стандарти комунікації в лідерській команді та в організації в цілому.
  • Шляхи і практики впливу HRD на формування здорової екосистеми.
  • Програми розвитку лідерів, що збільшують продуктивність лідерських команд в умовах війни. Перелік очікувань та можливих конфігурацій програм розвитку лідерів для напрацювання необхідних навичок для роботи у майбутньому.

Умови участі:

  • Онлайн реєстрація необхідна для участі
  • Цільова аудиторія: HR-директори, HR-бізнес-партнери
  • Кількість місць обмежена

Спікери

1 / 2
Олександр Зеленюк
Партнер управлінців і топ-керівників у їхньому лідерському сходженні. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсний член Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2019 року. Президент ICF Ukraine (2020-2022).
Аліна Святненко
Партнерка лідерів та управлінських команд з розвитку персонального та організаційного потенціалу. Професійний сертифікований коуч ICF (PCC ICF), дійсна членкиня Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2020 року. Президентка ICF Ukraine (2022 – теперішній час).
Олександр Зеленюк
Аліна Святненко

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Віктор Дерев'янко

Зв'язатись

Партнери

Зареєструватися
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: