fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Бізнес гра: “Мости і Острови”. Поліпшення клімату в колективі

  • Дата: 07/12/2018 (ПТ)
  • Мова: Російська
  • Час: 16:00 - 20:00
  • Внесок:безкоштовно для членів EBA
Місце проведення:

Андріївський узвіз 1А, Офіс ЕВА

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Бізнес гра: “Мости і Острови”. Поліпшення клімату в колективі. Дата: 07 грудня2018. Час: 16:00 20:00. Мова: Російська. Внесок: безкоштовно для членів EBA. Місце проведення: Андріївський узвіз 1А, Офіс ЕВА. Реєстрацію закрито! Як відомо, схожих людей не буває. Всі приходять в колектив зі своїм характером, звичками, поглядами на життя. І це безперечно добре, що всі ми індивідуальні і неповторні. Однак часом буває нелегко, коли в одному колективі збираються люди абсолютно різні за темпераментом, іноді між ними виникають тертя, розбіжності. В даному випадку, дуже важливо вміти згуртувати колектив, щоб всі працювали злагоджено, немов одна команда. Для того щоб колектив став дійсно міцною командою, необхідно самому керівнику відділу провести велику роботу по згуртуванню співробітників. Як за короткий час згуртувати колектив в офісі на рівні відносин і по можливості поліпшити психологічний клімат? Гра-тренінг «Мости і Острова» - це гра, в якій вчаться розуміти і чути один одного, передавати і отримувати точну інформацію, та навіть більше. Це всеосяжна настільна гра спрямована на побудову гармонії у відносинах в різних колективах.  EBA Management Development Centre team разом з Nordic Training International запрошують Вас взяти участь у  Бізнес грі: Мости і Острови. Поліпшення клімату в колективі. Тренер: Олексій Куклєєв, директор і бізнес тренер Nordic Training International (NTI) в Україні, з 2004 року. Проводить Ігри та Тренінги з управління, продажу, формування команди, переговорам та інші теми. Партнер: Nordic Training International (NTI). Цільова аудиторія: менеджери всіх рівнів, керівники HR департаменту. ОСНОВНІ БЛОКИ БІЗНЕС ГРИ  Перша частина Всі учасники - вирушають в «шлях», щоб показати себе з найкращої сторони і виконати певну місію - набрати потрібну кількість очок. По ходу гри учасники отримують картки з питаннями про їх життя, працю та роздуми на різні теми. В результаті покращується внутрішня комунікація групи, так як учасники відкриваються один одному з приємної і несподіваної сторони.  Друга частина  У цій частині учасники після попередньої індивідуальної підготовки сідають в одне коло, в певній формі дають зворотній звязок кожному з учасників. Кожен учасник має можливість коротко почути від учасників інформацію про себе - те, що позитивного вони бачать зі сторони і те, що для них було відкриттям. Дана частина дозволяє групі  згуртуватися в єдиний колектив.  Третя частина  Це асоціативна частина гри, в якій кожен учасник перевіряє розуміння своїх колег і в той же час бачить, як сприймають його зі сторони. Цей етап здебільшого відбувається підсвідомо, так як у кожного учасника є свої асоціації по відношенню до інших учасників. Що отримає учасник від участі в бізнес грі «Мости і Острови». Більш глибоке взаєморозуміння з колегами. Персональний розвиток навичок комунікації. Сприйняття своїх колег по роботі. Уміння слухати так, як хотіли б, щоб слухали Вас. Передача точної інформації. Критика і похвала від колег і для колег по роботі Розуміння того, як колеги сприймають тебе. Уміння слухати і чути, дивитися і бачити, запамятовувати і аналізувати. Реєстрація обов’язкова. Для того, щоб стати учасником, будь ласка, натисніть на кнопку «Реєстрація». Лише члени Асоціації можуть зареєструватись на захід. Кількість слухачів обмежена. Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, напишіть на [email protected] або зателефонуйте (044) 496-06-01.Тренери. Олексій Куклєєв. Директор і бізнес тренер Nordic Training International в Україні з 2004 року, проводить ігри та тренінги з управління, продажу, формування команди, переговорам. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Анастасія Мутас. E-mail [email protected] Контактний телефон. 044 496 06 01.

Реєстрацію закрито!

Як відомо, схожих людей не буває. Всі приходять в колектив зі своїм характером, звичками, поглядами на життя. І це безперечно добре, що всі ми індивідуальні і неповторні. Однак часом буває нелегко, коли в одному колективі збираються люди абсолютно різні за темпераментом, іноді між ними виникають тертя, розбіжності. В даному випадку, дуже важливо вміти згуртувати колектив, щоб всі працювали злагоджено, немов одна команда. Для того щоб колектив став дійсно міцною командою, необхідно самому керівнику відділу провести велику роботу по згуртуванню співробітників.

Як за короткий час згуртувати колектив в офісі на рівні відносин і по можливості поліпшити психологічний клімат? Гра-тренінг «Мости і Острова» – це гра, в якій вчаться розуміти і чути один одного, передавати і отримувати точну інформацію, та навіть більше. Це всеосяжна настільна гра спрямована на побудову гармонії у відносинах в різних колективах. 

EBA Management Development Centre team разом з Nordic Training International запрошують Вас взяти участь у  Бізнес грі: “Мости і Острови”. Поліпшення клімату в колективі.

Тренер: Олексій Куклєєв, директор і бізнес тренер Nordic Training International (NTI) в Україні, з 2004 року. Проводить Ігри та Тренінги з управління, продажу, формування команди, переговорам та інші теми.

Партнер: Nordic Training International (NTI).

Цільова аудиторія: менеджери всіх рівнів, керівники HR департаменту.

ОСНОВНІ БЛОКИ БІЗНЕС ГРИ

 Перша частина

  • Всі учасники – вирушають в «шлях», щоб показати себе з найкращої сторони і виконати певну місію – набрати потрібну кількість очок. По ходу гри учасники отримують картки з питаннями про їх життя, працю та роздуми на різні теми. В результаті покращується внутрішня комунікація групи, так як учасники відкриваються один одному з приємної і несподіваної сторони.

 Друга частина 

  • У цій частині учасники після попередньої індивідуальної підготовки сідають в одне коло, в певній формі дають зворотній зв’язок кожному з учасників. Кожен учасник має можливість коротко почути від учасників інформацію про себе – те, що позитивного вони бачать зі сторони і те, що для них було відкриттям. Дана частина дозволяє групі  згуртуватися в єдиний колектив.

 Третя частина 

  • Це асоціативна частина гри, в якій кожен учасник перевіряє розуміння своїх колег і в той же час бачить, як сприймають його зі сторони. Цей етап здебільшого відбувається підсвідомо, так як у кожного учасника є свої асоціації по відношенню до інших учасників.

Що отримає учасник від участі в бізнес грі «Мости і Острови».

  • Більш глибоке взаєморозуміння з колегами.
  • Персональний розвиток навичок комунікації.
  • Сприйняття своїх колег по роботі.
  • Уміння слухати так, як хотіли б, щоб слухали Вас.
  • Передача точної інформації.
  • Критика і похвала від колег і для колег по роботі
  • Розуміння того, як колеги сприймають тебе.
  • Уміння слухати і чути, дивитися і бачити, запам’ятовувати і аналізувати.

Реєстрація обов’язкова. Для того, щоб стати учасником, будь ласка, натисніть на кнопку «Реєстрація». Лише члени Асоціації можуть зареєструватись на захід. Кількість слухачів обмежена. Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, напишіть на [email protected] або зателефонуйте (044) 496-06-01.

Тренери

1 / 1
Олексій Куклєєв
Директор і бізнес тренер Nordic Training International в Україні з 2004 року, проводить ігри та тренінги з управління, продажу, формування команди, переговорам
Олексій Куклєєв

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Анастасія Мутас

Зв'язатись
044 496 06 01

Партнери

Реєстрація
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися Якщо ваша компанія вже є членом ЕВА, і ви маєте персональний кабінет / або хочете створити його - перейдіть, будь ласка, за посиланням.
Закрити - 0
Зареєструватися
ПІБ
E-mail
Доступ на захід можливий лише бізнес преміум клієнтам Raiffeisen Bank, які попередньо пройшли реєстрацію в чат боті за посиланням
Закрити
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: