Бізнес гра: “Мости і Острови”. Поліпшення клімату в колективі

Реєстрацію закрито!

Як відомо, схожих людей не буває. Всі приходять в колектив зі своїм характером, звичками, поглядами на життя. І це безперечно добре, що всі ми індивідуальні і неповторні. Однак часом буває нелегко, коли в одному колективі збираються люди абсолютно різні за темпераментом, іноді між ними виникають тертя, розбіжності. В даному випадку, дуже важливо вміти згуртувати колектив, щоб всі працювали злагоджено, немов одна команда. Для того щоб колектив став дійсно міцною командою, необхідно самому керівнику відділу провести велику роботу по згуртуванню співробітників.

Як за короткий час згуртувати колектив в офісі на рівні відносин і по можливості поліпшити психологічний клімат? Гра-тренінг «Мости і Острова» – це гра, в якій вчаться розуміти і чути один одного, передавати і отримувати точну інформацію, та навіть більше. Це всеосяжна настільна гра спрямована на побудову гармонії у відносинах в різних колективах. 

EBA Management Development Centre team разом з Nordic Training International запрошують Вас взяти участь у  Бізнес грі: “Мости і Острови”. Поліпшення клімату в колективі.

Тренер: Олексій Куклєєв, директор і бізнес тренер Nordic Training International (NTI) в Україні, з 2004 року. Проводить Ігри та Тренінги з управління, продажу, формування команди, переговорам та інші теми.

Партнер: Nordic Training International (NTI).

Цільова аудиторія: менеджери всіх рівнів, керівники HR департаменту.

ОСНОВНІ БЛОКИ БІЗНЕС ГРИ

 Перша частина

• Всі учасники – вирушають в «шлях», щоб показати себе з найкращої сторони і виконати певну місію – набрати потрібну кількість очок. По ходу гри учасники отримують картки з питаннями про їх життя, працю та роздуми на різні теми. В результаті покращується внутрішня комунікація групи, так як учасники відкриваються один одному з приємної і несподіваної сторони.

 Друга частина 

• У цій частині учасники після попередньої індивідуальної підготовки сідають в одне коло, в певній формі дають зворотній зв’язок кожному з учасників. Кожен учасник має можливість коротко почути від учасників інформацію про себе – те, що позитивного вони бачать зі сторони і те, що для них було відкриттям. Дана частина дозволяє групі  згуртуватися в єдиний колектив.

 Третя частина 

• Це асоціативна частина гри, в якій кожен учасник перевіряє розуміння своїх колег і в той же час бачить, як сприймають його зі сторони. Цей етап здебільшого відбувається підсвідомо, так як у кожного учасника є свої асоціації по відношенню до інших учасників.

Що отримає учасник від участі в бізнес грі «Мости і Острови».

• Більш глибоке взаєморозуміння з колегами.
• Персональний розвиток навичок комунікації.
• Сприйняття своїх колег по роботі.
• Уміння слухати так, як хотіли б, щоб слухали Вас.
• Передача точної інформації.
• Критика і похвала від колег і для колег по роботі
• Розуміння того, як колеги сприймають тебе.
• Уміння слухати і чути, дивитися і бачити, запам’ятовувати і аналізувати.

Реєстрація обов’язкова. Для того, щоб стати учасником, будь ласка, натисніть на кнопку «Реєстрація». Лише члени Асоціації можуть зареєструватись на захід. Кількість слухачів обмежена. Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, напишіть на [email protected] або зателефонуйте (044) 496-06-01.

Ви можете поставити питання: