Застосування еннеатіпологіі в бізнесі

27/ 09/ 2017

Автор: Галина Шабшай, член Міжнародної Асоціації Еннеаграми; автор запатентованих особистісного зростання для дорослих і дітей; консультант топ-менеджерів і власників бізнесу в СНД, Європі, США, Ізраїлі; єдиний в Україні експерт міжнародної організації IEA в області типології

В якості партнера ви повинні знайти кого-то, хто доповнює ваші вміння. Вам необов’язково потрібен хтось успішний. Шукайте правильних людей, а не кращих людей.
Джек Ма

Вибираючи партнера по бізнесу або наймаючи на роботу співробітника, ви повинні керуватися не тільки їх професійними характеристиками.

Бачення еннеатіпа – це миттєве розуміння того, яким способом мислить ваш партнер. А правильне застосування і поєднання способів мислення в бізнес-процесах – це запорука успіху.

Визначення типу та рівня мислення людини дадуть вам розуміння того, як саме він буде себе вести. А ще – наскільки він здатний до розвитку. Завдяки знанню системи еннеатипів ці прогнози будуть ювелірно точними. Входячи з цією людиною в бізнес-процес, ви зможете розраховувати на те, що він вчинить саме так, як ви передбачали.

Наприклад, ви – керівник проекту, і вам необхідно в короткі терміни виконати завдання. Володіючи знанням про еннеатипи і властивих їм способах мислення, ви зможете легко сформувати ефективну команду. Якщо у вашій команді на даний момент ідейний голод – значить, вам потрібні варіативно і креативно мислячі люди. А це другий і четвертий еннеатіпи в еннеаграмме. Другий запропонує багато варіантів ідей, а четвертий побачить, як їх можна вдало поєднувати, отримавши в підсумку оригінальний результат. Якщо вам необхідно вибрати кращу ідею із запропонованих, потрібна людина першого еннеатіпа. Використовуючи свій критичний спосіб мислення, він запропонує прибрати все, що не життєздатне, і залишить тільки найкращі та практичні ідеї. Аналітично мислячийп’ятий еннеатіп зважить всі плюси і мінуси запропонованих ідей, проаналізує всі їх слабкі і сильні сторони, залишивши в результаті найвигіднішу для вашого проекту ідею. Образно мисляча людина третього еннеатіпа запропонує оригінальні маркетингові ходи для просування знайденої вами ідеї. А стратегічно мисляча людина восьмого еннеатіпа створить план реалізації проекту. І так далі.

Залежно від поставленого завдання ви можете формувати ту команду, учасники якої будуть відчувати себе комфортно, кожен у своїй ролі. За рахунок цього і буде забезпечена максимальна ефективність всієї команди.

Якщо ж ви не знаєте еннеатипи членів вашої команди і не розумієте, яким способом мислення володіє кожен з них, ви ризикуєте втратити багато часу при вирішенні поставлених завдань.

Наприклад, якщо ви під час «мозкового штурму» зверніться з питанням «Які у вас є ідеї для вирішення поставленого завдання?» До першого критично мислячій еннеатіпу, то, швидше за все, не почуєте нічого нового, крім критики вже подій або поточної ситуації. А якщо те ж питання буде поставлено варіативно мислячій другого еннеатіпу, то у відповідь ви почуєте масу цікавих ідей.

Якщо ви застосуєте знання типів в рекрутингу, то будете набирати на роботу саме тих співробітників, які підходять на посаду за типом мислення.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: