European Business Association

Вхід

Login to your account

Username *
Password *
Remember Me
EBA Education

Школа Рекрутменту

ТРИВАЛІСТЬ: 15 БЕРЕЗНЯ – 31 ТРАВНЯ
ЧАС: ЩОСЕРЕДИ З 18:00 ДО 21:00
МІСЦЕ ПРОВЕДЕННЯ: ОФІС АСОЦІАЦІЇ У М. КИЇВ, АНДРІЇВСЬКИЙ УЗВІЗ, 1А
ВАРТІСТЬ УЧАСТІ: 5500 ГРН ДЛЯ ЧЛЕНІВ EBA
РАННЯ РЕЄСТРАЦІЯ: 4950 ГРН (ДО 24 ЛЮТОГО)

про школу

Зважаючи на активний розвиток ринкових відносин, розростання різних сфер бізнесу, виникає нагальна необхідність у найманні людей з професійним і креативним підходом до роботи. І оскільки найбільш цінний ресурс будь-якого підприємства - це кадри, завдання рекрутера – знайти талановитих і перспективних співробітників. Професія рекрутера характеризується високим рівнем винахідливості, розвинутими навичками комунікації та переконання і неординарними підходами та ідеями стосовно пошуку персоналу.

Щорічно протягом останніх п`яти років ми споглядаємо неабиякий зріст популярності професії рекрутера. При цьому шлях отримання такої професії може бути кардинально різним: від отримання університетського диплому до постійного вдосконалання, навчання та отримання сертифікатів у різних організаційних структурах. Школа Рекрутменту була створена у 2012 році для підготовки професіоналів у цій сфері. Партнером та провайдером Школи виступає компанія рекрутингова компанія WORLD STAFF.

Цього року до Вашої уваги пропонується кардинально оновлена навчальна програма та найкращі спікери і експерти ринку. Рекрутингова Школа весни 2017 року запам'ятається своїм креативним підходом до викладання обраних тем, що більш нагадуватиме дискусійний клуб, ніж звичайну лекцію або семінар.

Після успішного проходження навчання учасники отримають сертифікати про завершення Школи.

протягом навчання ви

  • Підвищите швидкість та точність пошуку кандидатів
  • Освоєте різноманітні проактивні методи пошуку по нестандартних вакансіях
  • Навчитесь проводити інтерв`ю на найвищому рівні

цільова аудиторія

  • Початківці у рекрутинговому пошуку
  • Керівники департаментів, які відповідальні за пошук кандидатів
  • HR директори
  • HR менеджери
  • Спеціалісти у сфері рекрутингу

програма

Модуль 1. ТЕОРІЯ ПОКОЛІНЬ У РОЗРІЗІ РЕКРУТИНГУ

  • На що саме звертати увагу в процесі переговорів з кандидатами і їх подальшій оцінці при прийомі на роботу
  • Що важливо для більшості представників кожного з поколінь, як мотивувати і утримувати ключових фахівців
  • Світогляд, цінності та якості властиві представникам різних епох

МОДУЛь 2. МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ (ЧАСТИНА 1)

  • Метод executive search, headhunting recruiting
  • Спілкування з кандидатами та рекомендатарами
  • Основні методи пошуку персоналу

модуль 3. МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ (ЧАСТИНА 2)

  • Пошуки персоналу через Linkedin і Faceboook.
  • Інші корисні інструменти пошуку.
  • Логіка “Boolean Search” та інші соцмереж

модуль 4. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ (ЧАСТИНА 1)

  • Інструменти оцінки: лінгвістичний аналіз мови, метапрограми
  • На що звертати увагу в процесі інтерв'ю з кандидатом
  • Інтерв'ю на продуктивність

модуль 5. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ (ЧАСТИНА 2)

  • Основи проведення інтерв'ю за компетенціями (поведінкове інтерв'ю)

модуль 6. ЦЕНТР ОЦІНЮВАННЯ. ТЕСТУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

  • Центр оцінювання
  • Методика проведення Ассессмент-центру

модуль 7. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ (ЧАСТИНА 3)

  • Невербаліка
  • Жести та пози кандидата на вакансію

(Презентація пройде у формі діалогу)

модуль 8. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ (ЧАСТИНА 4)

  • Що таке кейси та проектні питання
  • Як використовувати кейси та проектні питання

модуль 9. ГАЛУЗЕВИЙ РЕКРУТИНГ

  • Специфіка рекрутингу в рітейлі і в кол-центрах
  • Мас-рекрутинг

модуль 10. ГАЛУЗЕВИЙ РЕКРУТИНГ – IT-РЕКРУТИНГ

  • Що відбувається в ІТ-сфері України
  • Які тренди панують зараз в ІТ рекрутингу України і в світі
  • Компанії-лідери, зарплати, термінологія
  • Як спілкуватися з представниками технічних спеціальностей і що необхідно знати, коли берешся за пошук ІТ-фахівців

модуль 11. ГАЛУЗЕВИЙ РЕКРУТИНГ В FMCG

  • Специфіка галузевого рекрутингу
  • Огляд сфери бізнесу FMCG, Finance Services, та інших
  • Ситуація на ринку, специфіку обраних сфер бізнесу
  • Які інструменти пошуку та оцінки в даних сферах бізнесу працюють найбільш ефективно

модуль 12. ЕФЕКТИВНІСТЬ РЕКРУТИНГУ

  • Управління проектами у рекрутингу
  • Основні інструменти управління

тренери

   

   

ЯКЩО ВИ БАЖАЄТЕ СТАТИ УЧАСНИКОМ, БУДЬ ЛАСКА,
заповнітЬ АНКЕТУ УЧАСНИКА, англійською або українською мовою 

Для уточнення обов’язкових умов щодо участі
зв’яжіться з нами: 
Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. або +38 (044) 496 06 01.

Партнер Школи


Календар

Last month Лютий 2017 Next month
П В С Ч П С Н
week 5 1 2 3 4 5
week 6 6 7 8 9 10 11 12
week 7 13 14 15 16 17 18 19
week 8 20 21 22 23 24 25 26
week 9 27 28

 

 

EBA Official Partners